【内藤尚志】�j(lu┛)�}企業で社�^から「�{い出し�隹亜廚覆匹扉}ばれる�霆陲寮���が相次いでいる問��で、田��憲久・厚�斛�働相は８日、調�hに乗り出す考えを��(j┤)した。これまで「�c間企業の経営には介入できない」と���茲靴討�たが、��職を��(d┛ng)要するといった違法行為につながるおそれもあるとして、実��の把��(┐i)を��ぐことにした。

　「�{い出し�隹亜廚覆匹扉}ばれる�霆陲砲�、低迷する��業�陲砲い燭�、希望��職への応募を��ったりした社�^が配�錣気譴詢磴��`立つ。おもな仕��は�H忙な他�霆陲悗痢岷��q」で、����の箱詰めや議���{づくりといった「雑��」が�Hい。�O分の転職・出向先さがしを命じられることもある。

　このため、社�^からは「社内失業�vを集めて��職に�{いこむのが狙いだ」との反発が出ている。�k��(sh┫)、企業�笋蓮嵜靴燭紛\�Δ鮨箸砲弔韻討發蕕�、新しい担当に再配��するため」などといい、��職に�{いこむ�T図はないと説��している。

　これについて、田��厚労相は８日の�V議後会見で「��(d┛ng)�U(ku┛)的に�Tにそぐわない仕��をさせているのなら、実��調�hをしないとならない」と述べ、調�hが��要だとの考えを表��した。調�hの�}法や時期、����(j┫)はまだ��めていないが、「なるべく早く���}したい」（労働基��局）という。

　厚労省はこれまでも、企業が�j(lu┛)がかりな人��(f┫)らしを�o表すれば、企業の担当�vから��情をきいてきた。経営�Mを理�y(t┓ng)とする社�^の解雇は��(c┬)去の裁判例できびしく�U(ku┛)限されており、企業は社�^に�O主的な��職を�任垢海箸��Hい。だが、しつこくやれば、裁判で違法な「��職��(d┛ng)要」と判��される。

　今�vの調�hも、企業への聞きとりが中心になるとみられる。どれぐらいの数の企業で設��され、どんな仕��を命じているのかを、まずは把��(┐i)する。社�^に��職を�任靴討い譴�、「��職��(d┛ng)要」となった裁判例を��(j┤)し、�R�Tを�}びかける��(sh┫)針だ。賃金の未払いや解雇の�}��き違反などの違法行為があれば、是��(l┐i)するよう指導するという。

　asahi.com　2013�Q1月9日

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