智聯(lián)招聘1日發(fā)布的《2019春季人才流動報(bào)告》顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。

オンライン求人サイト「智聯(lián)招聘（Zhaopin.com）」が1日に発表した「2019年春季人材流動報(bào)告」によると、2019年春季人材募集期間の求職者の平均給與は8165元（1元は約16.7円）に達(dá)し、2018年同期の7807元に比べ5％増となっている。

數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，平均薪酬最高的城市是北京，為10910元，相較于2018年10309元上升5.8%。上海緊隨其后，為10231元，相較于2018年的9460元，增幅達(dá)8.1%。薪酬增幅最大的城市是蘇州，春招期間的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元，增幅高達(dá)11.1%。

統(tǒng)計(jì)データによると、2019年春季人材募集期間中、平均給與が最も高い都市は北京で1萬910元、2018年の1萬309元に比べ5.8％増となった。第2位は上海の1萬231元で、2018年の9460元に比べ8.1％増。給與増加幅が最大だった都市は蘇州で、春の人材募集期間中の平均給與は7751元で、2018年の7380元に比べ11.1％増だった。

從企業(yè)需求看，互聯(lián)網(wǎng)仍然是需求最旺盛的行業(yè)，教育行業(yè)的人才缺口也不容忽視，同時小微企業(yè)招人難的局面依然沒有從根本上解決；從求職者看，房地產(chǎn)行業(yè)的白領(lǐng)跳槽最積極，其次資深人士和本科生也是跳槽主力的主要人群；從就業(yè)形勢看，中介服務(wù)業(yè)的景氣度最好，一線城市競爭依然最激烈；從重點(diǎn)人群大學(xué)生來看，盡管企業(yè)的需求同比大幅上漲，但是在春招期間求職的大學(xué)生卻同比下滑明顯，因此大學(xué)生春招期間的就業(yè)景氣度同比上升。

企業(yè)の人材ニーズをみると、人材ニーズが最も多い業(yè)界は、依然インターネット関連業(yè)界だったが、教育業(yè)の人材不足も軽視できない。また、中小企業(yè)の求人難という局面は、いまだ根本的な解決は得られていない。求職者側(cè)を見ると、不動産業(yè)界におけるホワイトカラーの転職が最も多く、ほかにベテランや學(xué)部新卒生も転職組の主力群となっている。就職の情勢については、仲介サービス業(yè)が最も活況を呈し、競爭が最も熾烈な都市は引き続き一線都市だった。就職の主なグループとなる大學(xué)生をみてみると、企業(yè)のニーズは前年同期より大幅に上昇しているものの、春季人材募集シーズンに就活を行う大學(xué)生は、前年同期より減少している。このことから、この期間中の大學(xué)生の就職率は前年同期比で上昇傾向を呈している。