智聯(lián)招聘3日發(fā)布的《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，全國37個主要城市在今年二季度平均薪酬再創(chuàng)新高，升至每月8452元，環(huán)比上升5.0%，同比漲幅為7.9%。

オンライン求人サイトの「智聯(lián)招聘」が3日に発表した「2019年夏季中國人材雇用主の需要とホワイトカラーの人材供給報告」によると、中國全土の37ヶ所の主要都市における今年第2四半期(4－6月)の平均給與は過去最高を更新し、1ヶ月8452元（1元は約15.7円）に達し、前四半期比5.0％、前年同期比7.9％それぞれ上昇した。

從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元以上的月薪區(qū)間占比躍居第一位。平均月薪在8000元以上的職位數(shù)最多，占職位總量的35.5%，較上一季度略有上升。

オンラインで公開されているポスト別報酬額についてみると、「月給8千元以上」がトップで、月給8千元以上のポストが全體の35.5％を占め、この割合は前四半期比やや上昇した。

從各個城市平均薪酬水平來看，所有城市的薪酬絕對值環(huán)比、同比均有所上升。烏魯木齊和太原本季度的平均月薪環(huán)比上漲幅度超過了10%，是上升幅度最大的兩個城市。北京的平均月薪雖然環(huán)比漲幅較低，但由于之前薪酬優(yōu)勢猶在，平均月薪一直遙遙領先，為11204元。

また、都市別の平均給與額については、全ての都市の給與額の絶対値が、前四半期比?前年同期比いずれも増加した。4－6月、平均月給増加幅が最も大きかった都市は、ウルムチと太原で、いずれも前四半期比10％を上回った。北京の平均月給増加幅は比較的小さかったが、これまでずっと給與額が高く、平均月給は、他都市をはるかに上回る1萬1204元となっている。