人材サイト「智�洒d聘」、���B�j(lu┛)学が共同で行った「2012�Q度中国最優秀雇��主調�h」の報告が5日に発表された。それによると、「90後（1990�Q代�擇泙譟法廚旅{�vのうち、国�~企業への��職を望む人の割合が約4割に達した。専門家は「90後の求職�vが�\えるに伴い、良い仕��の基��が��来の『����的な成功』から変化し、�H元化しつつある��仕��をしていて�mせかどうか、����が楽しいかどうか、互いに尊�_し合えるかどうかなどが�_��されるようになった」と指�~する。���B日報が伝えた。

　2012�Qは「90後」の入社元�Qだった。しかし、企業に貢献すべきはずの�{�vたちが今、相次いで��職しているという。ある企業の関係�vは「�Q��のボーナスですら90後を引き�Vめることはできない」と不平をもらす。この企業では「90後」の職�^をを10人あまり雇��したが、3カ月�Bらずで1人を残してみな��職してしまい、今は残業でなんとか仕��を�vしている�X(ju└)��だという。

　「今の�{�vは良い仕��を探すのに���xだ。ちょっと気に食わなければすぐ��めてしまう」-----�Hくの企業が同じような感�[を�eっている。「90後」の�{�vは育った家庭環境が�iの世代よりも�j(lu┛)きく向�屬靴燭燭�、個性や独立、��の高い����を�{及する��向があり、仕��が唯�kの�`�Yではないのだ。