7月13日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的，“休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書(shū)：2017-2018年中國(guó)休閑發(fā)展報(bào)告》發(fā)布暨研討會(huì)”在北京舉行。這份報(bào)告中提出了這樣的建議：在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。報(bào)告中還給出了實(shí)施時(shí)間的建議。報(bào)告一出，引起廣大讀者、網(wǎng)友熱烈討論。有人表示強(qiáng)烈支持，但反對(duì)的聲音也不小。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)経戦略研究院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院観光研究センターおよび社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社の共同主催による、「余暇と美しい生活：アンバランスで不十分な問(wèn)題を解決する」をテーマとした「レジャー緑書(shū)：2017-2018年中國(guó)レジャー発展報(bào)告」発表會(huì)?シンポジウムが北京で13日に開(kāi)催された。同報(bào)告では、「中國(guó)における労働生産性が一定のレベルに達(dá)したという前提のもとで、1日9時(shí)間労働、週休3日（週36時(shí)間労働）制度の実施が可能となる」との提案が出された。また、報(bào)告では、導(dǎo)入開(kāi)始時(shí)期についても言及された。報(bào)告が発表されると、たちまち多くの人々の物議をかもした。大々的に支持する人がいる一方で、反対の聲もかなりあった。

報(bào)告建議，在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。屆時(shí)，國(guó)家就可以取消每年通過(guò)前挪后借形成的黃金周或小長(zhǎng)假制度。員工可根據(jù)自身需要與單位進(jìn)行協(xié)商，靈活安排自己的假期。

報(bào)告では、「中國(guó)における労働生産性が一定のレベルに達(dá)したという前提のもとで、1日9時(shí)間労働、週休3日（週36時(shí)間労働）制度の実施が可能となる」と提案された。これが実現(xiàn)すれば、國(guó)家は、毎年実施していた、休日前後を綴り合わせていた大型連休やミニ連休の調(diào)整廃止が可能となる。また、企業(yè)の従業(yè)員は、自分自身の必要性に応じて會(huì)社側(cè)と相談し、柔軟に休暇を取得することが可能となる。

中央電視臺(tái)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等聯(lián)合發(fā)起的“中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查”結(jié)果顯示，除去工作和睡覺(jué)，2017年中國(guó)人每天平均休閑時(shí)間為2.27小時(shí)，較三年前(2.55小時(shí))有所減少；其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時(shí)間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時(shí)。相比而言，美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)等國(guó)家國(guó)民每天平均休閑時(shí)間約為5小時(shí)，為中國(guó)人的兩倍。

CCTV（中國(guó)中央テレビ）や國(guó)家統(tǒng)計(jì)局が共同で実施した「中國(guó)経済生活大調(diào)査」によると、労働時(shí)間と睡眠時(shí)間をのぞき、2017年の中國(guó)人の1日平均余暇時(shí)間は2.27時(shí)間と、3年前（2.55時(shí)間）よりやや減少した。このうち、一線都市に住む住民の1日平均余暇時(shí)間は特に少なく、深センが1.94時(shí)間、広州が2.04時(shí)間、上海が2.14時(shí)間、北京が2.25時(shí)間だった。一方、米國(guó)、ドイツ、英國(guó)國(guó)民の1日平均余暇時(shí)間は、中國(guó)人の約2倍に相當(dāng)する5時(shí)間前後だった。

報(bào)告中稱，除了休閑時(shí)間不充分之外，由于帶薪休假制度尚未全面落實(shí)，我國(guó)居民休閑時(shí)間也不均衡、不自由。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心對(duì)全國(guó)2552名在業(yè)者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，40.1%的受訪者表示“沒(méi)有帶薪年休假”，4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。

報(bào)告によると、余暇時(shí)間が十分に確保されていないほか、有給休暇制度の実施が行き屆いていないことから、中國(guó)人の余暇時(shí)間は、アンバランスかつ自由度が低い狀況にある。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院観光研究センターが全國(guó)2552人に対して実施した調(diào)査によると、「有給休暇が與えられていない」とした人は40.1％、「有給休暇はあるが、実際には休めない」は4.1％、「有給休暇があり、取得可能だが、自分で調(diào)整できない」が18.8％だった。一方、「有給休暇があり、取得可能で、自分で調(diào)整可能」とした人は31.3％にとどまった。