先に中国社会科学院（社会科学アカデミー）人口・労働経済研�|所の張�Z偉副所長は�D材に応える中で次のように述べた。実際に今、人�}不�Bに陥っているのは�攵坍の企業であり、���]業、建築業などがそうだ。これらの企業は人集めに�Z労しており、募集しているのは単純労働�vだ。�j(lu┛)学�擇療�職ルートはハイエンドサービス業につながるものが�Hく、��に�j(lu┛)都�xでの採��が�Hい。�j(lu┛)学�擇肋��]に�\えているが、ハイエンドサービス業の働き口はそれほど�\えていない。ここから中国のイノベーション型サービス業の発�tの不�科�さがうかがえる。雇��の�菘世�らみても経済発�tの�菘世�らみても、これらのサービス業の発�tを加�]させることが�`下の����だ。

　また今や人�P�Jの�峺�(j━ng)が中国企業の直�Cする最も�j(lu┛)きな問��となっている。調�hで企業の経営や発�tに際して遭遇している最も主要な問��について、その原因をいくつかの��(li│n)�I肢から挙げてもらったところ、人�P�Jの�峺�(j━ng)を挙げた企業が73.5％に�屬辰�。人�P�Jの�峺�(j━ng)は3�Q連��でトップとなっており、関連�靆腓�高い関心を��(j┤)すことは間違いない��（��集KS）

　「人�c��日本語版」2012�Q11月19日