過(guò)重な労働は健康に害を及ぼし、特に女性への影響が顕著だという研究結(jié)果がこのほど発表された。

全米経済研究所（NBER）は先ごろ「努力いらずの収穫は無(wú)し。輸出が努力と怪我?病気に與える影響」というレポートを発表した。レポートでは、米パデュー大學(xué)とデンマークコペンハーゲン大學(xué)の研究者3人が1996年から2006年にかけての複數(shù)の製造會(huì)社での商業(yè)データと、この時(shí)期とその後數(shù)年間の社員の健康狀態(tài)のデータを比較研究した。

研究者によると、ここ10年の間にデンマークの輸出は急速に増加し、製造會(huì)社に勤める社員の労働時(shí)間が増え、労働強(qiáng)度(一定時(shí)間內(nèi)に仕事を完了させる量)も上昇した。同時(shí)に健康や労働災(zāi)害に関する問(wèn)題が浮上してきた。統(tǒng)計(jì)によると會(huì)社の生産量が10％増加するごとに、女性社員の労働災(zāi)害の確率は6.4％増加する。また重度の鬱の癥狀が2.5％増加、抗凝血薬服用の確率が7.7％、心臓病や脳卒中による入院のリスクが15％増加したという。

男性社員の怪我や病気の確率も増加するが女性社員ほど顕著ではない。また、仕事量が一気に増える時(shí)期の初期段階では、會(huì)社員の病欠日數(shù)は減少する。これは、社員がストレスを感じ、體調(diào)が優(yōu)れない狀態(tài)だが、無(wú)理して仕事をするといった狀態(tài)だ。しかし、強(qiáng)度の大きい仕事量が継続すると、男女問(wèn)わず、病欠の日數(shù)が目に見(jiàn)えて増加する。このレポートは雇用主に社員のストレスや健康問(wèn)題に、積極的に向き合うことを促している。レポートでは「このようなサポートは特に女性社員には有益である」と分析している。

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年9月2日