金九銀十是傳統(tǒng)人才招聘旺季。一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)秋招而忙碌；另一方面，社會(huì)人員、往屆學(xué)生忙著換工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季節(jié)。

畢業(yè)生跳槽有多頻繁？據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2016中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%。其中，本科和高職高專(zhuān)院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率分別為24%、43%。在本科院校中，“211”院校2015屆畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為13%，非“211”本科院校離職率為26%。

從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，在2015屆本科學(xué)科門(mén)類(lèi)中，醫(yī)學(xué)半年內(nèi)離職率最低為12%，文學(xué)和農(nóng)學(xué)半年內(nèi)離職率最高，兩者均為31%?！　?/p>

從大學(xué)生畢業(yè)三年后的“跳槽”狀況來(lái)看。2012屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.2個(gè)雇主工作過(guò)，僅有42%的本科畢業(yè)生三年內(nèi)僅為1個(gè)雇主工作過(guò)。在這些離職人群中，最主要原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”。然而，跳槽真的可以換來(lái)高薪嗎？事實(shí)上，根據(jù)上述調(diào)查，在2012屆大學(xué)畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，本科為6487元，高職高專(zhuān)為5293元。