中國(guó)、「人口ボーナス」から「人材ボーナス」へと進(jìn)化
500萬(wàn)人超――これは中國(guó)の毎年の科學(xué)、技術(shù)、工學(xué)、數(shù)學(xué)(STEM)専攻の大學(xué)卒業(yè)生の數(shù)であり、世界で最多だ。
約50%――これは世界のシンクタンクが統(tǒng)計(jì)をまとめた、中國(guó)の大學(xué)が育成した人工知能(AI)のトップレベル研究者の世界に占める割合で、世界一だ。
こうしたデータの裏には、中國(guó)の「人口ボーナス」から「人材ボーナス」へと進(jìn)化を遂げた発展の優(yōu)位性がある。長(zhǎng)年にわたる努力により、中國(guó)は今や生産年齢人口の平均教育年數(shù)が11.05年に上昇し、人材資源の全體的な規(guī)模、科學(xué)技術(shù)の人的資源、研究者の全體的な規(guī)模はいずれも世界一となった。こうした強(qiáng)みが科學(xué)技術(shù)イノベーションを力強(qiáng)く支え、産業(yè)のモデル転換?高度化を力強(qiáng)く推進(jìn)し、世界2位のエコノミーである中國(guó)により充足した発展の底力をもたらしている。
人材という第一の資源に立腳して、中國(guó)は教育強(qiáng)國(guó)の建設(shè)を持続的に推進(jìn)し、STEMの教育をイノベーション型人材、複合型人材を育成するカギととらえ、人的資源の開(kāi)発利用を絶えず強(qiáng)化して、數(shù)多くの新たな進(jìn)展を遂げてきた。
2012年から22年にかけて、國(guó)家財(cái)政における教育予算は2兆2000億元(1元は約21.0円)から4兆8500億元に増加し、年平均成長(zhǎng)率は8.23%だった。中國(guó)の生産年齢人口は9億人に迫り、新たに増えた労働力の教育年數(shù)は14年に伸びた。全國(guó)には大學(xué)が3074校あり、各種スタイルの高等教育機(jī)関に在籍する學(xué)生は4763萬(wàn)1900人に上る。中國(guó)はすでに世界で規(guī)模が最も大きく、種類(lèi)が最もそろった人材資源大國(guó)であり、技能労働者は2億人を超え、そのうち高度技術(shù)人材は6000萬(wàn)人を超える。
関連の研究によれば、発展途上國(guó)にとって、先端人材の數(shù)、人材の全體的な質(zhì)、人材のイノベーション活力が形成する人的資本は、飛躍的発展を?qū)g現(xiàn)する上で効率を倍増させる効果をもたらすことができる。うれしいことに、このプラス面の効果は中國(guó)ですでに現(xiàn)れ始めている。
中國(guó)初の量子コンピューター測(cè)定?制御システムの開(kāi)発から、量子コンピューター?オペレーションシステムの開(kāi)発、さらには量子チップ設(shè)計(jì)ソフトウェアの開(kāi)発など、中國(guó)科學(xué)院量子情報(bào)重點(diǎn)実験室の郭國(guó)平副主任の率いる研究チームはここ數(shù)年の間に、量子コンピューターの分野で1つ、また1つとブレークスルーを達(dá)成し、中國(guó)が世界で3番目に量子コンピューター完成品引き渡し能力を備えた國(guó)になることを後押しした。
現(xiàn)在、中國(guó)の研究開(kāi)発人材は600萬(wàn)人を超えて世界一となり、開(kāi)発投資は長(zhǎng)年連続して世界2位をキープしている。日本の英文メディア「Nikkei Asia」のウェブサイトに掲載された論説によると、中國(guó)経済に悲観的な見(jiàn)方をする人々は中國(guó)が育成に力を入れるイノベーション能力を軽視している。中國(guó)がイノベーション投資を持続的に拡大しているのは、生産効率を高め、長(zhǎng)期的で持続可能な成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)する上でプラスになるものだ。世界銀行の試算によれば、中國(guó)の人的資本の経済成長(zhǎng)への寄與度は上昇傾向を保ち、現(xiàn)在は36%を超えているという。
中國(guó)の人的資本のポテンシャルを評(píng)価し、中國(guó)の「人材ボーナス」のメリットを共有する道を選ぶ國(guó)際機(jī)関や多國(guó)籍企業(yè)がますます増えている。
平均して2ヶ月足らずの間に1件の開(kāi)発投資を行ってきたフランスの多國(guó)籍企業(yè)のシュナイダーエレクトリックは、過(guò)去1年間に中國(guó)で急速発展の段階に入った。中國(guó)は今や同社にとって世界4大研究開(kāi)発拠點(diǎn)の1つとなっている。
なぜこれほど頻繁に中國(guó)での研究開(kāi)発を拡大するのか。中國(guó)の人材面の優(yōu)位性が1つの重要な要因だ。シュナイダー社の尹正エグゼクティブバイスプレジデントは、「當(dāng)社は現(xiàn)地のイノベーションチームを持続的に拡大しており、3年間近くで中國(guó)の研究開(kāi)発人材を30%増やし、今では2000人を超えている。また當(dāng)社は中國(guó)での研究開(kāi)発力をより一層強(qiáng)化し、より多くの研究機(jī)関を設(shè)置し、中國(guó)の新たな質(zhì)の生産力の構(gòu)築、より多くの『中國(guó)の知恵』を世界へ絶えず注ぎ込むことをイノベーションによって支援する」と述べた。
ローランド?ベルガー管理コンサルティング有限會(huì)社の江浩?中華圏副総裁は、「ここ數(shù)年、外資が中國(guó)で研究開(kāi)発センターを設(shè)置する動(dòng)きが大きく加速している。中國(guó)は多くの優(yōu)れた管理人材とエンジニア資源を蓄積してきた。外資はまさにこの點(diǎn)を評(píng)価して、中國(guó)での研究開(kāi)発センター建設(shè)を相次いで強(qiáng)化している」との見(jiàn)方を示した。(編集KS)
「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2024年4月9日
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