���B�xの共�欃委�^会組�E�陲反洋��@源・社会保障局は3日、�x���B�靆腓任△覯奮惷\術委�^会、交通委�^会、経済�\術開発区管理委�^会の高級管理職6人を、��国を?y┐n)��?j┫)に「�d聘�U(ku┛)」で募集すると発表した。同�xが�o���^を「終身�U(ku┛)」ではなく契約スタイルの「�d聘�U(ku┛)」で採��するのは今�vが初めてで、同�U(ku┛)度は試�x的に導入される。同ポストの契約期間は2-3�Qで、�Q俸20万元(約325万��)以��。�Q間の業績が基��に到達しなかった場合、契約�]ち切りもあるという。���B晨報が報じた。

��申し込みは4日から24日まで

　今�vの募集のうち、3ポストは募集要項として�F士��(gu┤)もしくは�T士��(gu┤)所�e�vとなっているほか、職歴として「�j(lu┛)都�xの総合交通運輸システムでの経�x10�Q以�屐�、「�j(lu┛)型国際会議や国際��動を責任�vとして�}配したことがある」などが挙げられているポストもある。

　�k��(sh┫)、採��までの��(c┬)��は、申��、�@格審�h、試�x�h定、審�h、健康����、�o��(j┤)、審�h・�R認、�d聘となっている。また、条�Pを満たしている応募�vが少ないポストの場合、�o���^主管�靆腓怜R認を経た�屬如⊂鴕Pを満たしている応募�vを直接�d聘することができる。

　募集は4日から24日までの間で、さらに詳しい情報に関しては、���B組工��や�i出局のサイト、人��考試��、関連の�d聘�o式サイトにアクセスして調べることができる。

■�Q俸20万元以��

　��業�^と企業が労働契約を�Tぶのと同じく、�d聘�U(ku┛)で採��される�o���^は、法��に基づいて、契約を�Tび、�o職に��く。給与や福�W(w┌ng)厚�擇�、国家財��から負担され、�k般の�o���^と異なるのは、同�o���^は��定の限度�Yや給与経�J限度�Y内で、中央���B、または省級�o���^主管�靆腓怜R認が��要であることだ。�o���^採��に同�U(ku┛)度が導入されることにより、契約管理や平等な協議、��確な任期などのメリットができ、中国では、�o���^に�k旦なれば、解雇される心配がないため、同職は��して割れることのない「鉄の茶碗」と�}ばれてきたが、その旧�U(ku┛)度にメスが入れられることになる。

　機関と採��予定�vは、双��(sh┫)にその�T思があり、合�Tに達するという原�Г硫�、書�Cで�d聘契約を�Tび、双��(sh┫)の権�W(w┌ng)と�I��を��確化する。今�vの契約期間は2-3�Qで、3-6カ月の試��期間が設けられる。採��後、職責や業���`�Yに基づいて、業績の審�hが実施され、基��に到達しなかった場合、契約が�]ち切られることもある。

　同�o���^に�瓦靴討蓮�国の��定に基づき、給与に関する協議が実施される。給与などの待遇は職位に基づいて、�x場の同様のポストの給与水��や該当�靆腓里曚�の�o���^の給与水��などを総合的に検討し、合理的に調�Dして確定される。また、関連の��定に基づいて、社会保険にも入ることができる。今�vの同�o���^の�Q俸は20万元以�屬箸気譴討い���（��集KN）

　「人�c��日本語版」2013�Q6月4日