��るい��内、カラーごとに並べられた商��、ニコニコした���^。日本の東�Bでも、�帷Lでも、�盜颪離縫紂璽茵璽�でも、ユニクロの���Fに入ると同じ光景を�`にすることができる。ユニクロは世�cの���Fを同�k��格にする��(sh┫)針を採っており、本社はこのほどこの��(sh┫)針をより深いレベルで徹�fするためのある措��を�]ち出すとした。「文匯報」が伝えた。

　ある措��とは「世�c同�k賃金構�[」だ。日本のメディアはこのほど、「ユニクロ」ブランドを擁する日本の株式会社ファーストリテイリングが、日本を基��として、��業�^と役�^に�瓦垢覽詬拭�賞与を世�cで統�kする「世�c同�k賃金構�[」をうち出したと報じた。日本�L「朝日新聞」のサイトでの調�hによると、�Hくの日本人はこの構�[を�Хeせず、理�y(t┓ng)として「日本国内の�x場環境や雇��環境が�k層破�sされる」ことを挙げた。またある専門家の指�~によると、この構�[は両刃の剣だという。

　▽「日本待遇」は世�cの人材確保にプラス

　�k連の分析機関がまとめた統��によると、ここ数�Qの日本のユニクロ���F��長の平均�Q収は670万��（約40万元）だ。同�Lの報�Oによれば、同�k賃金のシステムであれば、世�cのどの場所にあっても、同じ業績を�屬欧織罐縫�ロの��長は日本の��長と同じレベルの�Q収をもらえるようになる。

　また報�Oによると、同社は欧�Α��盜�、中国など13の国と地域で採��した��社�^・役�^約4900人を「グローバル総合職」と位��づけ、職��内容に応じて19の職階に分け、職階に応じて賃金を��定している。職階の�峺�は業績に基づくという。また同社は�L外の社�^の������度が日本国内と同レベルにあり、業績も同レベルであれば、�L外の社�^に日本と同レベルの賃金を�У襪垢襪箸靴討い�。