6月14日，職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)在北京舉辦2018全球化人才戰(zhàn)略論壇并發(fā)布了中國(guó)海歸人才報(bào)告。報(bào)告指出，對(duì)海歸人才來(lái)說(shuō)，新一線(xiàn)城市的吸引力穩(wěn)步上升，金融與科技領(lǐng)域依然是海歸的首選。

世界最大級(jí)のビジネス特化型SNS?LinkedInは14日、北京で「2018グローバル化人材戦略フォーラム」を開(kāi)催し、中國(guó)の留學(xué)帰國(guó)者に関する報(bào)告を発表した。同報(bào)告によると、留學(xué)帰國(guó)者にとって、新一線(xiàn)都市の魅力が増えており、金融、テクノロジーなどが留學(xué)帰國(guó)者に人気の分野となっている。

報(bào)告顯示，2011-2017年，海歸人數(shù)呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。從海歸人才的年齡結(jié)構(gòu)上看，盡管20-29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力軍，但這部分人群占海歸人才總體的比例已經(jīng)從2013年的79.7%下降到2017年的52.2%。

報(bào)告によると、2011-17年、留學(xué)帰國(guó)者の數(shù)は年々増加した。留學(xué)帰國(guó)者の年齢層を見(jiàn)ると、20-29歳の若者が依然として一番多いものの、この世代が占める割合は13年の79.7％から17年には52.2％にまで下降した。

與此同時(shí)，30-40歲海歸的占比從2013年的16.5%，激增至2017年的30.6%。特別是從2015年以來(lái)，30-40歲的成熟人才回國(guó)比例有極為明顯的攀升。這一群體多在海外工作多年、有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們回國(guó)后多擔(dān)任企業(yè)的高級(jí)職位，挑起業(yè)務(wù)的大梁。

また、30-40歳の留學(xué)帰國(guó)者の割合は13年の16.5％から、17年には30.6％に急上昇した。特に15年以降、30-40歳の経験豊富な人材が帰國(guó)する割合が目に見(jiàn)えて上昇している。この世代の人材は海外で長(zhǎng)年仕事をして、経験も豊富なため、帰國(guó)後も企業(yè)で管理職に就くなど、柱のような存在となっている。

對(duì)歸國(guó)感興趣的華人中，最偏好的國(guó)內(nèi)城市是上海、北京、深圳、廣州四大一線(xiàn)城市。沿海新一線(xiàn)城市杭州、南京、蘇州等緊隨其后。中西部地區(qū)中，成都近年來(lái)迅速發(fā)展，甚至超越了一些沿海城市。

帰國(guó)に関心を持つ華人に最も人気の中國(guó)の都市は上海、北京、深セン、広州の四大一線(xiàn)都市だ。沿海新一線(xiàn)都市の杭州、南京、蘇州がその後に続く。中?西部地域を見(jiàn)ると、成都が近年急速に発展しており、一部の沿海都市を上回っている。

值得一提的是，從已經(jīng)回國(guó)的海歸人才選擇的城市來(lái)看，若觀(guān)察逐年分布情況，上海和北京所占百分比明顯下降，而以杭州和成都為代表的新一線(xiàn)城市的吸引力逐年上升。

すでに帰國(guó)した留學(xué)帰國(guó)者が選んでいる都市を見(jiàn)ると、上海と北京が占める割合が明らかに年々下がっているのに対して、杭州や成都を代表とする新一線(xiàn)都市の人気が右肩上がりになっているのは注目に値する。

報(bào)告分析稱(chēng)，這也說(shuō)明中國(guó)城市發(fā)展逐漸趨于平衡，就業(yè)機(jī)會(huì)、生活水平的差異越來(lái)越小，這一點(diǎn)也反過(guò)來(lái)加速了海外華人歸國(guó)的腳步。

報(bào)告は、「これは、中國(guó)の都市の発展のバランスは少しずつ良くなり、就職のチャンスや生活水準(zhǔn)の差がますます縮まっていることを示している。そして、そのことが、海外の華人の帰國(guó)を加速させる要因にもなっている」と分析している。

海歸回國(guó)以后的去向行業(yè)中，金融和高科技位居前兩位。報(bào)告稱(chēng)，逐年趨勢(shì)表明，高科技行業(yè)逐漸超越并取代了制造業(yè)原來(lái)第二名的地位，雖然二者現(xiàn)階段占比相差不大，但考慮到科技企業(yè)走出國(guó)門(mén)征才的消息屢見(jiàn)報(bào)端，對(duì)海外人才的關(guān)注點(diǎn)也聚焦在云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等高科技領(lǐng)域，這一差距還有擴(kuò)大的趨勢(shì)。

留學(xué)帰國(guó)者が帰國(guó)後に働いている業(yè)界を見(jiàn)ると、一番多いのが金融で、次がハイテクとなっている。報(bào)告によると、ハイテク業(yè)界は年を追うごとに、もともと2位につけていた製造業(yè)に取って代わる存在となっており、二者の差は現(xiàn)段階ではそれほど大きくないものの、テクノロジー企業(yè)が海外からの人材呼び込みを強(qiáng)化しているというニュースが多く、その分野もクラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーンなどのハイテクの分野に集中していることを考えると、その差は今後拡大すると見(jiàn)られている。

此外，從海歸留學(xué)生的教育背景上來(lái)看，從2011年到2017年，擁有工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人才數(shù)量幾乎沒(méi)有變化，而計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的歸國(guó)留學(xué)生數(shù)量則增長(zhǎng)了兩倍多。分析稱(chēng)，這或許從另一個(gè)側(cè)面表明中國(guó)的高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才產(chǎn)生更強(qiáng)的吸引力。

その他、留學(xué)帰國(guó)者の教育背景を見(jiàn)ると、11-17年、経営學(xué)を?qū)熼T(mén)に學(xué)んだ人材の數(shù)はほとんど変化がないのに対して、コンピューターサイエンスを?qū)熼T(mén)に學(xué)んだ人の數(shù)が2倍以上に増えている。これは、中國(guó)のハイテク?インターネット業(yè)界が、コンピューター技術(shù)を?qū)熼T(mén)に學(xué)んだ人材の呼び込みを一層強(qiáng)化していることを側(cè)面的に示していると分析されている。