長引く不況からの脱却を�`指す日本企業は現在、新商��の開発やビジネスの開��をにらみ、社�^の�@��をますます�_��するようになっており、社�^の専門�\�ΑΧ\術の�{�uを奨励する�U度を設けている。共同通信の報�Oとして「新華��」が伝えた。

�、４覿箸�「�@格�D�u」�J��を負担

　�Q田智子さん（37）は�j(lu┛)阪�Bにあるタマノイ酢の社�^だ。入社11�Q�`の2009�Q、1�Q間休職して専門学�鬚膨未つ翰�師免��を�Dった。現在は独�Oに考案した酢を使う料理の調理��(sh┫)法を会社のホームページで�o開している。

　�W(w┌ng)��したのは、��(j┤ng)来の仕��の幅を広げようと会社が02�Qに設けた「フューチャー�U度」。調理師のほか医師、弁護士、税理士など6�|の専門職を�`指す希望�vを�C接し、�\�Δ鮨�場で�擇�せるかどうかなどを確認。��(li│n)ばれた社�^には、社が�@格の�D�u�Jや休職中の給料を���Y�У襪垢�。

　2004�Qにタマノイ酢に入社した男性職�^は医学��識をさらに深める機会を�uた。�j(lu┛)学医学�陲�3�Qに��入し、4�Q間通い、2010�Q度医師国家試�xに�k発で合格。現在は、ある��院で実�{�擇箸靴篤�いている。タマノイ酢はこの社�^の医学��識を運��して、会社の関連業��に�瓦�、専門的な�T見が提出されることを希望しており、今後は、会社の社�^のために健康カウンセラーのサービスを提供していくことになる。

　タマノイ酢は�Q田さんに約200万��の学�J、この男性社�^に約250万��の学�Jを負担した。

�、４覿箸�「�@格�D�u」を奨励

　タマノイ酢の寺�u�L理・社長室課長は「これまで��(li│n)ばれた社�^は数人にとどまるが、専門性を�eつ人は、�Mたちが気づかない価値を見いだし会社が�擇�残る�Oを��してくれる」と期待を寄せる。

　日本では、タマノイ酢のように社�^に専門�\�ΑΧ\術の�@格を�Dることを奨励する企業は少なくない。調�h機関の労��行��研�|所（東�B）が11�Qに実施したアンケートでは、�v答があった約230社の77％が社�^の�@格�D�uを�мq。�i�v04�Q調�hの74％から微�\した。�p�x料などの経�Jを���\する例が�Hく、�@格を�Dった社�^への報奨金や�@格�}当を�У襪垢覺覿箸發△�。

　同研�|所は「リーマン・ショック以�Tの厳しい経営環境の中で、企業は社�^により高い�O立性とプロ�T識を求めている。先が見通せない時代で、社�^も専門的な�\術や��識を身につけたがっている」と分析する。

�、�社�^の努��

　会社に��める社�^は、�Q�|の不確定要素に�官�するために、�O身も専門�\�ΑΧ\術を�耀uすることを心から望んでいる。小�u元さん（41）はイオングループが運営する�h���x内の�O転�Z専門��「イオンバイク」の��長を��めている。イオングループに入社した当初、小�uさんは食���靆腓貿��錣箸覆�、�k日中�Q�|食材と格�hしていたが、仕��は思うようにいっていなかった。小�uさんは長�Q�O転�Zが好きだったこともあり、仕��に�賁�を?q┗)�かしたいと思い、関連��識を努��して���咾靴拭�そして�?011�Qついに内�陲掠@格認定を�pけて頭角を現し、社内の「サイクルアドバイザー」の1人となった。小�uさんは「�\術の裏��けがあるから�O信が�擇泙�、お客さんからも信頼されて仕��が楽しくなる」と�Bしている��（��集MZ）

　「人�c��日本語版」2013�Q6月18日