寧夏回族自治區(qū)は15日に開かれた関連會議において、「自治區(qū)女性従業(yè)員労働保護弁法」を発表。労働における、女性従業(yè)員の保護をめぐる政府の職責や企業(yè)の義務をさらに明確にした。

寧夏回族自治區(qū)は15日に開かれた関連會議において、「自治區(qū)女性従業(yè)員労働保護弁法」を発表。労働における、女性従業(yè)員の保護をめぐる政府の職責や企業(yè)の義務をさらに明確にした。従來の「生理期間」、「妊娠期間」、「産前産後期間」、「授乳期間」という4期間のほか、更年期も女性従業(yè)員の保護対象に組み入れられた。また、「生理休暇」について明確な規(guī)定が定められた。女性従業(yè)員が重度の生理痛あるいは出血過多により、正常な業(yè)務に就くことが困難な場合は、1日から2日の生理休暇を取得することができる。

●キーワード

【經期】生理期間

【產期】産前産後期間

【哺乳期】授乳期間

【痛經】生理痛

実は、1993年に公布された「女性従業(yè)員保健事業(yè)規(guī)定」では、「重度の生理痛や月経過多癥を患う女性従業(yè)員は、醫(yī)療機関または母子保健醫(yī)療機関（中國では婦人科も含まれる）の診斷を経て、生理中の1日間もしくは2日間、休暇を取得することができる」と定められた。だが、同規(guī)定の施行からかなり長い年月が経過したが、病院に赴いて月経困難癥の診斷書を取得する女性はほぼ皆無で、各企業(yè)も、「生理休暇」をそもそも認める姿勢ではなかった。このような現(xiàn)狀から、一部の女性は、今後、「法律があっても遵守しない」という狀況となってしまうのではないかと懸念している。

●キーワード

【婦幼保健機構】母子保健醫(yī)療機関

【有法不依】法律があっても遵守しない