日本の企業は無�Gな時間が�Hい

　日本の�j(lu┛)企業に��めているなら、英語の�ξ�が問われることはほとんどないだろう。しかし、日本の�j(lu┛)企業では、��(r┫n)建設的な業��に直�Cしなければならないこともしばしばだ。日本の�j(lu┛)企業では、�\術�vが「�Hくの時間を内�陲箸猟甘Dのために使っている」と不満をこぼしている。情�X(qi│n)を�Qいて入社したものの、実際の仕��はというと、ほかの�靆腓叛嫻い里覆垢蠅弔厩腓い鬚靴討い襪世韻箸いΔ里澄�その�Z型的な例が、「負うべき責任のラインをどこで引くか」だ。そして、そのような環境に長期間身を��いていても、��業�^は、�O分の成長や達成感を感じることができない。�k��(sh┫)、華為など、日本の外�@�U企業では、�靆膣崙瓜里痢峭臓廚�比較的小さく、その調�Dに�Hくの時間を�Jやす?ji└)�要はない�?br>
　華為は、日本でヘッドハンティングした�\術�vに、日本の顧客の��(ji┐n)要を世�c�Q(ch┘ng)地の�\術チームに伝えるという責任を委ねている。日本で問��が発�擇靴疹豺�、世�c中の�\術チームの�T見を参考にすることができるのだ��菅原さんは、「世�c�Q(ch┘ng)国の�\術�vとコミュニケーションをとるのはたいへんだが、とてもよい刺��になっている」とし、「日本の�\術�vのレベルは世�cでも高い�h価を�pけている。日本の�j(lu┛)企業の�\術�vにもそのことを��(m┬ng)ってもらいたい」と語っている��（��集KN）

　「人�c��日本語版」2013�Q6月6日