求人サイトの智聯(lián)招聘がこのほど発表した「中國企業(yè)求人の賃金報(bào)告」によると、2022年第4四半期（10-12月）における求人の全國平均賃金は月収ベース（以下同）で1萬558元（1元は約19.0円）となり、上昇率は前年同期比では低下し、前期比では上昇した。中新経緯が伝えた。

第4四半期の求人の平均賃金が前期比3.8％上昇

同報(bào)告書によれば、22年の中國における企業(yè)求人の賃金は変動(dòng)を繰り返しながら上昇した。第1四半期（1-3月）の春の就職シーズンには、企業(yè)の求人では販売員などの基礎(chǔ)的職種が多く、賃金は季節(jié)的要因を受けて低下し、2021年第4四半期に比べて1％低下した。第2四半期（4-6月）は上海や北京などで新型コロナウイルス感染癥が拡大し、生産と経営が打撃を受ける狀況の中、企業(yè)は求人の規(guī)模を縮小しながら、硬直的需要のある職種と重要技術(shù)の職種の求人は維持したため、求人の全國平均賃金は1萬341元に上昇した。第3四半期（7-9月）は秋の就職シーズンを迎えて、企業(yè)は求人を増やし、求人の全國平均賃金は前期比1.7％低下の1萬168元になった。第4四半期には感染癥が再び拡大して、求人が減少したと同時(shí)に、硬直的需要のある求人の占める割合が上昇して、求人の平均賃金を前期比3.8％上昇の1萬558元に押し上げた。

前年同期と比較すると、22年には全國38都市で求人の平均賃金が上昇したが、上昇率は徐々に低下して、第1四半期は10.5％、第2四半期は10.6％、第3四半期は4.4％、第4四半期は4.4％だった。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2023年1月4日