尹部長は、以下の通りコメントした。

現(xiàn)在の定年退職制度は、新中國成立後の1950年代初めに定められた。當(dāng)時の推定平均壽命は50歳未満だった。建國から60年あまりが経ち、國情にも巨大な変化が起こり、推定平均壽命は70歳を上回った。だが、中國の退職制度は改正されていないままだ。企業(yè)年金に加入している退職者は8千萬人を上回る一方で、平均定年退職年齢は55歳未満であるという狀況は、明らかに不合理だ。

世界各國の定年退職年齢は、アフリカの一部の國を除き、ほとんどが65歳あるいは67歳で、段階的に引き上げられている。中國は今のところ、退職年齢が世界で最も若い國家となっている。各種要因を考慮に入れ、退職年齢を段階的に引き上げる改革策を定め、ゆっくりと、毎年數(shù)カ月の単位で引き上げを?qū)g施しなければならない。

改革案は、黨中央の認(rèn)可を得た後、社會に公開する予定だ。これは予告であり、數(shù)年後に実施をスタートし、だんだんと合理的な退職年齢に引き上げていく。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年10月15日