先日、過(guò)去最大規(guī)模の浙商(浙江系の企業(yè))就職説明會(huì)が上海で開(kāi)かれた。浙江省で就職する上海の大學(xué)卒業(yè)生が年々増加しているだけでなく、公務(wù)員が浙商に加わるケースも増えているという。新聞晨報(bào)が伝えた。
Aさんは若い公務(wù)員で、卒業(yè)後、念願(yuàn)葉ってある街道(中國(guó)の行政區(qū)畫(huà)の一つ)の公務(wù)員になったが、2年もしないうちに將來(lái)に希望を見(jiàn)いだせなくなってしまった。特に彼が意外に感じたのが、將來(lái)性がなく、昇進(jìn)のチャンスが非常に少ないということだ。
さらに取材を進(jìn)めていくと、より多くの將來(lái)性を求めるだけでなく、公務(wù)員の給與の低さもその主な原因であることが分かった。公務(wù)員のBさんは先日の就職説明會(huì)會(huì)場(chǎng)を一巡した後で、現(xiàn)在の彼の月収は5000元(1元は約19円)未満で年収は6萬(wàn)元以下だが、もし浙江省の企業(yè)に転職した場(chǎng)合、年収10萬(wàn)元以上を手にすることができるかもしれないと語(yǔ)った。
智聯(lián)招聘(求人サイト)が新たに発表した今年の人材流動(dòng)分析報(bào)告書(shū)によれば、政府?公共事業(yè)?非営利団體、卸売?小売業(yè)、通信?電気通信業(yè)、サービス業(yè)等業(yè)種のホワイトカラーの異業(yè)種への転職が活発化している。なかでも政府?公共事業(yè)?非営利団體のホワイトカラーの異業(yè)種への転職率が昨年よりも34%上昇しており、公務(wù)員の「転職熱」が新たな高まりを見(jiàn)せている。(編集TG)
「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2015年11月23日
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