資料寫真

技能労働者チームはメイド?イン?チャイナとクリエイト?イン?チャイナを下支えする重要なパワーとなっている。中國人力資源?社會保障部（人社部）の湯濤副部長は今月18日に國務(wù)院新聞弁公室が開いた記者會見で、「第13次五カ年計畫（2016‐20年）期間中、全國の新規(guī)高度人材は1000萬人に超えた?，F(xiàn)在、中國の技能労働者は2億人を、高度人材は5000萬人を突破した。技工院校(技術(shù)労働者學(xué)校)は、生産サービスの第一線に、毎年約100萬人の技能労働者を送り出している」と明らかにした。人民日報が報じた。

統(tǒng)計によると、「第13次五カ年計畫」期間中、中國は高い質(zhì)の職業(yè)技能訓(xùn)練を大規(guī)模に展開し、5年で延べ約1億人に対して補(bǔ)助的トレーニングを、貧困労働力延べ約1000萬人にトレーニングを展開した。高度人材の育成を見ると、同期間中、中國は國家級高度人材育成拠點を500ヶ所以上、國家級技術(shù)者スタジオ約700ヶ所を設(shè)置して、中國全土で高度人材を新たに1000萬人以上育成した。

ただ、中國の技能労働者が就業(yè)人口に占める割合は26％、高度人材が技能労働者に占める割合は28％にとどまっており、先進(jìn)國と比べると依然として大きな差がある。そのため、第14次五カ年計畫（2021‐25年）は、イノベーション型、応用型、技能型の人材育成を強(qiáng)化するよう求めている。

人社部?職業(yè)能力建設(shè)司の張立新司長は、「管理人材、専門技術(shù)人材と比べると、技能労働者の待遇は高くなく、獲得感が低い。學(xué)歴を重視し、技能を軽視する社會観念が根本的に変わっておらず、教養(yǎng)の高い労働者の育成加速が依然として非常に重要な任務(wù)となっている」と率直に指摘する。

湯副部長は、「中央政府の技術(shù)労働者に対する待遇に関する指示に基づき、高度人材に対する待遇向上を推進(jìn)し、人材の活力を刺激しなければならない」との見方を示した。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2020年12月21日