春�I(旧��月、今�Qは2月10日)の連休(2月9-15日)が終わり約2週間。�歙L「ウォール・ストリート・ジャーナル」は4日、中国では連休��けの初出��日に、��表を提出する�{�vが���\したとする記��を掲載した。環球時報が報じた。

　以下は同記��の主な内容。

　中国のある�j(lu┛)�}求職サイトが最�Z発表したデータによると、春�Iの連休��けの1週間、ネット�屬竜畤ηv数は�i�Q同期比36％�\となり、新たな求人は2倍に�\加している。

　�Q��ボーナスを�}にし、変化を求める�{�vが�\えるこの時期��新たなチャンスを求める人が、今�Qは例�Qに�\して�\加しているのだ。�i出求職サイト・広報�陲寮嫻でvは、「�垉鄂��Qも春�I後の転職率は�\加の�k��をたどっていたが、今�Qは予�[をはるかに��える�\加幅」と指�~する。�k��(sh┫)、���Bのある国営企業で働く丹�⊆だOさんは、「収入がもっと�Hい仕��に��きたい」とし、理�y(t┓ng)について「今所�錣靴討い��靆腓禄�(j┤ng)来の見込みがない」としている。また「周りにも、�M営企業で働いているため残業が�Hく転職を考えている友人がいる」と語る。

　中国の�{いホワイトカラーの間で転職が�rんな理�y(t┓ng)に関して、8000人以�屬��v答を�uた同求人サイトのアンケートでは、62％が「給料が�Wい」ことを挙げた。23-25歳の�v答�vのうち、88％が現在の給料に「不満�B」と�v答している��残業�Hいことに加え給料が�Wいにもかかわらず、住�甞諒櫃砲�かるコストは�峺�する�k��(sh┫)で、不満が膨んでいるのだ。�k��(sh┫)、健康と職場の�W��も転職の原因の1つだ。�v答�vの92％が「残業が原因で健康が��なわれている」と�v答した。また半数以�屬�「ここ1週間の間に、社長に怒られたことがある」と�v答し、うち62％が「それが原因で転職を考えたことがある」と�v答した。

　同調�hでは、「いい仕��」の定�Iも変化していることが��らかになっている。1970�Q代�擇泙譴涼聟�世代にとって、最も肝心な要素は「高い給料と高い地位」であるのに�瓦�、80�Q代�擇泙譴旅{�vにとっては、「仕��と����のバランス」や「職場内で他の人の�w�Tを�uられるか」だった。

　�帷Lのある広報会社で働く趙斌さん（28）は、月収が6000元(約8万4�h��)と比較的高い収入であるにもかかわらず、「現在、転職を考えている」。その理�y(t┓ng)は、「ストレスが�j(lu┛)きすぎる」から��「もっと気軽な仕��がしたい。例えば育成スクールの講師とか」。�k��(sh┫)、英��(chu┐ng)�霓雄狆匆隹饉辧�Antal　International」の中国地域のあるパートナーは、「仕��と����を両立させるというのが中国で新しい��念となっている。�垉�5�Qを見ると、収入が�W定して�\加しており、それに伴い、収入以外の他の要素がますます�_��されるようになっている」と分析している。（��集KN）

　「人�c��日本語版」2013�Q3月6日