臺灣のネットユーザーの間では最近、「若くて美しい女性のほうが初任給が高いのか」が大きな話題になっている。臺灣の求人サイト「人力銀行」は、「就活において、完璧な外見が必要であるわけではないが、外見が良いと確かに加點材料になる。相応の立ち振る舞いをしていれば、昇進などの機會も増加する」としている。中國臺灣網(wǎng)が報じた。

臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)の報道によると、あるネットユーザーが最近、ネット掲示板?PTTの蕓能版に「若くて美しい女性のほうが初任給が高いのか？」とのスレッドを立ち上げ、「遊園地で働いていたけど、外見が普通の女の子は月給2萬5千臺灣ドル(約9萬8千円)から上がることは全 くなかった。でも、わりとかわいくて、私立の大學(xué)を卒業(yè)した女の子は、半年で2回も昇進した」と書き込んだ。

外見と、給料、ポストなどはどれほどの関係があるのだろう？人力銀行の調(diào)査では、回答した企業(yè)の87.22%が、「就活において、外見は加點材料になる」と率直に答え、うち、民生サービスや教育、建築?不動産などの業(yè)界の「加點材料になる」という回答が最も多かった。

しかし、他の條件が同じ場合の初任給になると、「外見が美しい女性の初任給を高くしたことがある」との回答は12.21%にとどまり、平均で5.89%高くなっただけだった。

給料以外の待遇について、企業(yè)の71.31%が外見が美しいからといって「特別な待遇はない」と答えた。一方、17.9%が、「チャンスを多く與 える」、10.8%が、「昇進の機會が多い」と答えた。

調(diào)査によると、就活の際、外見は確かに重要で、履歴書に、生き生きとし、優(yōu)しく、自信に満ちた寫真を貼っておくと、面接してもらえる可能性が高まる。 （編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年8月11日