〇人口構(gòu)造――続く人材不足と男女比アンバランス

北京市民の素質(zhì)は総じてある程度高まったが、人材不足問題は改善されていない。國際化した大都市であるにも関わらず、國際化人材が足りていない。また、北京エリア內(nèi)で発展レベルにかなり差があり、資源配置はバランスが取れておらず、郊外にある一部の區(qū)?県では、人材誘致に努力しているものの、引き留めることができない狀況が常態(tài)となっている。

このほか、北京の人口ボーナスはピーク期に入ったものの、少子高齢化問題は日ごとに顕著化している。人口の男女比バランスは崩れ、男女比アンバランス問題が深刻となっている。

〇人材流動(dòng)――高すぎる生活コストが居住にマイナス影響

調(diào)査対象となった全ての地方出身大學(xué)卒業(yè)生のうち、「近く北京を離れたい」と答えた人は60％に達(dá)した?！弗蕙ぅ郓`ムを購入することは不可能」「職業(yè)キャリアの発展が見込めない」「経済狀況が長い間改善されない」などが、その主な原因だった。このような問題が改善されない場合、約8割の大學(xué)卒業(yè)生が35歳までに北京を離れる選択をすると見られる。

課題チームの専門家は、「北京での就業(yè)チャンスが多いことが、地方出身の大學(xué)卒業(yè)生が北京で働く最大の理由となっている。だが、高騰が続く生活コスト、特に高すぎる家賃は、彼らが生活レベルや生活の質(zhì)を高める上で、かなり大きな障壁となっている。これは、彼らが北京に住み続けるか否かを左右する重要な要素である」と指摘した。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年11月6日