求人サイトの智聯(lián)招聘がこのほど発表した「2022年春期就職市場狀況週間報告」によると、春の就職シーズンが訪れて、就職市場に徐々に活気がみなぎる中、注目ニュースや政策の改革が働く人々の職業(yè)選択に明らかに影響を及ぼしているという。中國新聞網(wǎng)が伝えた。

同報告は北京、上海、深セン、広州、武漢、広州など全國38都市で行われた調査研究に基づいて作成された。それによると、北京冬季五輪に牽引される形で、求職者の30.1％が「以前よりもスポーツ産業(yè)に注目するようになった」と答えた。ウインタースポーツ産業(yè)の人気の高まりを受けて、スポーツ用品の売り上げと製造、スポーツ施設の建設と運営、スポーツイベントやスポーツのトレーニングなど、スポーツに関連したサービスが急速に拡大し、新たな成長産業(yè)となり、より多くの人材がこの分野に流入している。

同報告によれば、働く人が最も期待を寄せるのは人工知能（AI）産業(yè)で、調査に回答した人の54.3％が「ここ數(shù)年の新興分野であるVR（仮想現(xiàn)実）やショート動畫などにはより大きな発展の可能性がある」との見方を示した。新型コロナウイルス感染癥がさまざまな分野やシーンでのAIの応用を加速させていることを背景に、この産業(yè)は政策の後押しを受けて、市場のポテンシャルの大きさ、人材不足の深刻化、賃金レベルの備わる高い競爭力、AIや商用データ分析など新興技術のポジションの賃金上昇幅の大きさ、高賃金でありながら競爭が激しくないことなどから、求人市場での人気が高い。このほかショート動畫、ライブ配信、新エネルギー自動車、醫(yī)療科學研究などの産業(yè)も発展の可能性が大きい分野と見なされている。

義務教育段階における學習塾や宿題の負擔軽減、教員の待遇改善などの改革の方向性を受けて、回答者の81％が「教員という職業(yè)の魅力が高まった」と答えた。他の職業(yè)と比較すると、教員は休みが長い、仕事が安定しているなど目に見える優(yōu)位性があり、仕事のやりがいがあり、社會的地位が高いことなども教員が持つ優(yōu)位性だ。回答者の50％が「教員の待遇改善改革により末端の教員チームの安定が促進される」とし、36.5％が「優(yōu)れた人材が教員の道を選択するようになる」とし、26.1％が「教員全體の賃金水準を引き上げることになる」とした。その一方で「改革と同時に教員の資質と能力を向上させ、科學的な賃金基準及び昇給制度を構築することも必要だ」と指摘した人は約30％に上った。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2022年3月2日