世界的な大手會(huì)計(jì)事務(wù)所のプライスウォーターハウスクーパース（PwC）が11日、2022年の世界の労働環(huán)境調(diào)査研究における中國(guó)大陸部に関する報(bào)告書(shū)を発表。それによると、中國(guó)大陸部の従業(yè)員の95％が「テレワークスタイルまたは（オフィスワークとテレワークとを併用する）混合スタイルによる働き方をより希望する」と答え、世界の従業(yè)員の88％を上回った。中國(guó)新聞社が伝えた。

同報(bào)告書(shū)のデータはPwCが今年、世界の44ヶ國(guó)?地域の従業(yè)員5萬(wàn)2195人を?qū)澫螭趣筏菩肖盲空{(diào)査研究によるものだ。その結(jié)果、テレワーク?混合スタイルの働き方に対するニーズが拡大傾向にあることがわかった。また、中國(guó)大陸部では、こうした?jī)Pき方を選ぶことへの自由度と意向がより高いこともわかった。

調(diào)査研究によると、中國(guó)大陸部の64％と世界の54％が「テレワークを自由に選択できる」と回答。また、中國(guó)大陸部の95％と世界の88％が「テレワーク?混合スタイルの働き方を選べることをより希望する」と答えた。21年の時(shí)點(diǎn)では、中國(guó)大陸部におけるこの割合は56％にとどまっていた。

テクノロジーが將來(lái)の仕事に與える影響については、中國(guó)大陸部の従業(yè)員も世界の従業(yè)員も、勤務(wù)先企業(yè)が新しい技術(shù)?技能を習(xí)得する機(jī)會(huì)?研修を提供してくれるかどうかを最も懸念していた。中國(guó)大陸部の従業(yè)員で「勤務(wù)先にデジタル化した労働環(huán)境がないこと、または雇用者が技術(shù)関連の研修の機(jī)會(huì)を提供しないことを懸念する」と答えた人は49％に上り、世界平均よりも高い割合を示した。

同報(bào)告書(shū)によると、中國(guó)大陸部の従業(yè)員は昇進(jìn)?昇給を願(yuàn)い出る傾向がより強(qiáng)かった。中國(guó)大陸部では81％が「自分の勤務(wù)先を他の人にもすすめたい」と回答。「昇給を願(yuàn)い出る」とした人が88％、「昇進(jìn)を願(yuàn)い出る」とした人が85％に上り、いずれも世界平均を大きく上回った。このうち?xí)N進(jìn)?昇給を願(yuàn)い出る人は主にミレニアル世代（26-41歳）とX世代（42-57歳）に集中していた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2022年8月12日