企業(yè)側(cè)も、理想は高いが実力が伴わない、あるいは実踐に乏しい新卒者よりも、経験者や技術(shù)面で強(qiáng)みを持つ人材を採(cǎi)用したいと考えている。

ある専門(mén)家は「中國(guó)は現(xiàn)在、工業(yè)経済時(shí)代から知識(shí)経済時(shí)代への過(guò)渡期にある。この時(shí)期、最も不足しているのが技能型の人材と知識(shí)を転化できる人材、つまり技術(shù)人材だ?，F(xiàn)在の中國(guó)の産業(yè)構(gòu)造では、それほど多くの高學(xué)歴の複合型人材を消化できない」と語(yǔ)っている。（編集SN）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2015年11月18日