「勝ち組」？「大きなリスク」？

「既婚、子供あり」は就職に本當(dāng)に有利かとの問いに、厖さんは、「決してそうではない」と話す。

面接に何度か失敗し、厖さんは、「以前の考えはあまかった」と認(rèn)めた。

ある面接では、厖さんが「既婚で、子供もいます」と話すと、面接官數(shù)人が失笑したという。そして、最終的に、「子供がいたら、子供の世話もしなければならない。面接希望者はたくさんいるから、當(dāng)社もリスクを冒してあなたを選ぶことはできない」と告げられた。この結(jié)果に厖さんは大きなショックを受けたという。しかし、企業(yè)側(cè)が懸念しているのはこれだけではない。

別の企業(yè)の面接では、ある面接官が履歴書を見て、「2人目はいつ産む予定か？」と質(zhì)問。厖さんは茫然としたという。

そして、続けて、「『二人っ子政策』の実施が決まった。1人生まれたら、また次がある。子供がいても何のメリットにもならない」と告げられたという。

「人民網(wǎng)日本語版」2015年12月17日