2023年の大學(xué)卒業(yè)生は過去最大規(guī)模の1158萬人に達(dá)する見込みで、雇用の促進(jìn)がますます重要な位置に置かれている。デジタル経済の発展と消費(fèi)のモデル転換にともなって、新経済の業(yè)態(tài)が今の若者の柔軟な雇用のルートを開拓?拡大した。中國政府網(wǎng)のデータによれば、中國の柔軟な雇用の規(guī)模はすでに2億人を超えているという。

インターネットの発展にともない、出張シェフとペットの訪問サービスを代表とする「ポイントツーポイント」の訪問サービスの新業(yè)態(tài)が効率と便利さを追求する中での新たなトレンドになり、そこから柔軟な雇用の新たなルートを見いだした人がたくさんいる。自宅に行って貓や犬にえさをやったり、犬の散歩をしたりするサービスの従事者には、兼業(yè)の人も専業(yè)の人もおり、自身でもペットを飼っている人も、余暇時間を利用して客の家を訪問してペットサービスを提供する人もいる。趣味と実益が結(jié)びつき、個人事業(yè)者の中には月収が１萬元（約19萬7千円）に達(dá)する人もいる。

柔軟な雇用は今や新たな雇用を生み出すための重要なルートだ。オンラインを活用したニューエコノミーなどインターネットの新業(yè)態(tài)が勢いよく発展するにつれ、柔軟な雇用に従事する人が加速的に増加している。データによれば、大學(xué)卒業(yè)生の9割近くが「柔軟な雇用に従事したい」としているという。ビジネス系のSNS「脈脈」の創(chuàng)業(yè)者の林凡さんは、「現(xiàn)在の若者は柔軟な雇用や副業(yè)に対する受容性が高い」と述べた。

コンサルティング會社の艾瑞諮詢がまとめた研究報告によると、経済が直面する需要の縮小、供給への打撃、予想の弱まりという三重の圧力は中長期的に存在し、大學(xué)卒業(yè)生の規(guī)模は毎年過去最多を更新している。こうした要因が相まって大學(xué)卒業(yè)生の就職にかかる圧力が増大し続けている。同時に、デジタル経済の勢いある発展がますます多くの新しい職業(yè)を生み出しつつあり、大學(xué)卒業(yè)生の雇用を促進(jìn)する各種の政策が集中的に打ち出され、複數(shù)のルートで職業(yè)やポジションが新たに生み出されている。

林さんは、「デジタル経済の時代には、生産力ツールの進(jìn)化が新しい職業(yè)や新しい業(yè)種をもたらすことにより、新しい労働関係を生み出すことになる。従來の雇用関係が『安定』を求めていたのと異なり、新型の雇用関係はより『柔軟』だ。企業(yè)と従業(yè)員は直接の雇用関係ではなくなり、第三者プラットフォームを通じて結(jié)びつき、三者による?yún)f(xié)力関係を形成するようになる可能性がある。従業(yè)員はプラットフォームに雇用され、プラットフォームは企業(yè)にサービスを提供する。プラットフォームの中で、従業(yè)員は複數(shù)の企業(yè)の中から多様な選択をすることが可能になり、企業(yè)はより効率的、低コストで人的資源を調(diào)整できるようになる」とも述べた。

また林さんは、「將來は、企業(yè)の業(yè)務(wù)における中?短期間のプロジェクト、人材の募集、チームの結(jié)成はプラットフォームで行なわれるようになるだろう。一方で、メタバースオフィスの応用により、労働力という資源の選択を世界規(guī)模で行なうことが可能になる。このことが弾力的な雇用関係が生まれる可能性をさらに高めた」との見方を示した。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2023年3月1日