少子高齢化が進むにつれ、日本の企業(yè)は、深刻な人材不足に悩まされている。そして、海外市場に目が向けられているのを背景に、現(xiàn)地の言語と文化を肌でわかっているうえ、日本の文化も理解している外國人留學(xué)生が、企業(yè)から重寶されるようになっている。環(huán)球網(wǎng)が報じた。

現(xiàn)在、東京の西武信用金庫は、「留學(xué)生と中小企業(yè)マッチング會」を開催して、留學(xué)生の就職支援をしている。日本メディアは、「海外展開を視野に入れる中小企業(yè)にとって、チャレンジ精神が旺盛で、自國だけでなく日本の文化も理解している留學(xué)生は魅力的な存在。企業(yè)の注目を集めるようになっている」と分析している。

最近、亜細亜大學(xué)（東京都武蔵野市）と連攜して開催された「マッチング會」には、中小企業(yè)12社と4大學(xué)の留學(xué)生38人が參加した。中でも、活気ある中國人留學(xué)生が特に注目を浴びた。

「マッチング會」には、粘著シートの製造販売などを手がける會社の社長の姿があり、そしてわざわざ小さな中國國旗の絵をシールで手の甲に寫した。中國人留學(xué)生が身を乗り出して説明に聴き入っていた。

同社は、中國や韓國などに海外拠點を持ち、5年ほど前から留學(xué)生の採用を本格化。留學(xué)生の強みは「現(xiàn)地の言語と文化を肌でわかっているし、日本の文化を理解している」ことだという。同社の社長によると、「海外市場を開拓するには、グローバル人材は必須だ」という。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年7月14日