ビデオ會議の開催、ファイルの共有、Web打刻、モバイルでの審査?認可……今では、出勤とは必ずしもオフィスビルに行くことではなくなった。スマートフォンを出してコンピューターを開けば、すぐにオンライン會議に出席でき、同僚と共同で「クラウド上」でノルマを達成することもできる。協(xié)同勤務プラットフォームのサポートを受けて、テレワークがトレンドになり、より効率の高い方向へと発展を遂げている。

通勤時間を節(jié)約

上海市に住み金融業(yè)で働く李さんは最近、自宅で仕事をするようになった?！缸鳂I(yè)は予定通り完了しなければならないが、コミュニケーションの多くがビデオ會議に移行し、非常にスムーズだ」と李さん。

インターネット企業(yè)が行なったテレワークに関する調(diào)査研究によると、回答者がテレワークの最大のメリットとして挙げたのは「通勤が不要で、多くの時間を節(jié)約できる」ことだった?！竷Pく環(huán)境がより自由で快適になり、働く時間もより柔軟に配分できる」のもメリットだ。自宅に自分専用の仕事コーナーを作った人がいれば、仕事はやはり家の外の方がいいという人もいる。例えばシェアオフィスやカフェ、書店、有料の自習室などをより好んでいるという。

柔軟なテレワークスタイルだが、すべての人に適しているわけではない。一部の人は「仕事と生活の切り替えがますます曖昧になるので、テレワークをするには強い自己管理能力が必要になる。それがあって初めて仕事と生活をきちんと計畫的に行える」との見方を示す。また「人と會う機會が少なく、同じチームのメンバーとの必要な付き合いができなくなる」とする人もいる。

境界を越えた働き方がますます増加

中國インターネット情報センターが発表した第49回「中國インターネット発展狀況統(tǒng)計報告」によれば、2021年12月末現(xiàn)在、テレワーカーの規(guī)模は前年同期比35.7％増の4億6900萬人に上り、規(guī)模の増加率が非常に高いネット応用の一つになった。

現(xiàn)在、ビジネスパーソンの多くがオンラインとオフラインを結(jié)び合わせたハイブリッド勤務スタイルになじんでいる。テレワークがもたらしたのは単なる働く場所の転換だけではなく、勤務スタイルの転換という意味がより大きく、企業(yè)の管理方式、個人のキャリアアップ計畫、さらには配置するツール?施設(shè)などあらゆる面で新たな挑戦となることは明らかだ。

インスタントメッセンジャーの釘釘（DingTalk）の副総裁を務めるコラボレイティブ?プロダクト責任者の傅歩軍氏は、「企業(yè)の角度から見ると、大半の大?中規(guī)模企業(yè)は2つ以上のエリアにオフィスを設(shè)置している。こうしたエリアをまたぎ、都市をまたいだ企業(yè)の日常的なコミュニケーションや協(xié)同作業(yè)が、仕事の効率を高め、各種の出張費用を抑えるために、ますます協(xié)同オフィスソフト?ツールによって行なわれるようになった」と述べた。

傅氏は、「こうしたことによって、固定集中式のオフィスから、移動式?複數(shù)地點のオフィスへの転換がトレンドになると予想される。このトレンドは協(xié)同オフィスにより高い要求をつけ、情報流通の効率と質(zhì)のさらなる向上、情報のリアルタイムでの同期、情報の対稱性、上りと下りの一致が確保されること、それが最終的に経営管理の効率向上に體現(xiàn)されることが求められるようになっている」と続けた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2022年4月25日