中國中央人材業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)グループ弁公室は２日、「関連部門は、中國版『グリーンカード』の申請認可に関する管理規(guī)則の改定作業(yè)を進めており、海外人材の誘致をさらに押し進めるため、申請條件をよりフレキシブルで実情に沿った內(nèi)容にする方針であると明かした。人民日報が伝えた。

 改革開放と現(xiàn)代化建設(shè)という國家の需要に対応するため、公安部（?。─韧饨徊?外務(wù)省)は2004年8月、國務(wù)院の認可を経て、「外國人の中國永久居留審査批準管理規(guī)則（以下、「規(guī)則」と略）」を施行、「グリーンカード」制度をスタートさせた?！敢?guī)則」によると、▽中國企業(yè)で一定の職位以上に就いている外國人ハイレベル人材 ▽中國で高額の直接投資を行う外國人投資家 ▽中國に対して卓越した貢獻をした人あるいは國家から特別に必要とされている人 ▽中國國民あるいは永住権所有者の配偶者、子供、高齢の親、といった條件を満たす外國人は、中國永久居留証すなわち「グリーンカード」を申請、取得することができる。「グリーンカード」を取得した外國人は、無期限で中國に居留する資格を持つ。また、中國の出入國に際し、その都度ビザを取得する必要はなく、パスポートと「グリーンカード」だけで出入國手続が行える。

 統(tǒng)計データによると、初めて「グリーンカード」を取得した外國人の內(nèi)訳は、投資家とその家族94人、高級職就労者とその家族763人、特別功労者とその家族1612人、中國國民あるいは永住権所有者の家族2507人?，F(xiàn)時點で、初めて「グリーンカード」を取得した外國人の出身地は91カ國?地域に及び、國別取得者數(shù)トップ５は順次、米國、日本、カナダ、オーストラリア、ドイツだった。(編集KM)

 「人民網(wǎng)日本語版」2014年6月3日