▽金融産業(yè)が引き続き最多

年末ボーナスは必ず支給されるものではないが、昨年は出て今年は出ないとか、昨年は1萬元で今年は5千元などということになれば、働く人々はマイナスの感情を抱くようになる。智聯(lián)招聘の調(diào)査では、ホワイトカラーの15年年末ボーナスへの満足度は2.07にとどまり、14年の2.33を大きく下回った。

智聯(lián)招聘の調(diào)査データをみると、勤続年數(shù)が長いほど、年末ボーナスへの満足度は下がり、就職してから1年以內(nèi)のホワイトカラーの満足度が最も高く2.11に達した。勤続1～3年の人は2.08、10年以上のベテランはわずか2.03だった。

「心がざわつく」データもあり、多くのネットユーザーが「他者との開きをみる」時期が來たという。勤続10年以上のホワイトカラーの年末ボーナスは平均1萬8千元（約32萬3千円）、1年以內(nèi)は平均6千元（約10萬8千円）で、勤続年數(shù)が一定の期間に達するごとに、ボーナスは2千元（約3萬6千円）ほど上がることがわかる。

産業(yè)別にみると、金融産業(yè)のホワイトカラーの年末ボーナスの平均が最高で1萬7千元に達し、引き続き全産業(yè)のトップに立った。以下、エネルギー、情報技術(shù)（IT）、インターネットの各産業(yè)が並び、いずれも平均1萬4千元（約25萬1千円）以上だった。サービス産業(yè)の平均は最低で6102元（約10萬9千円）にとどまった。

都市別の平均をみると、杭州が最高で1萬5千元（約26萬9千円）を突破し、2位は北京の1萬4412元（約25萬9千円）、3位は上海の1萬3532元（約24萬3千円）だった。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年1月27日