中國人力資源?社會保障部（省）弁公庁はこのほど、雇用機(jī)関と労働者の雙方が同意した場合、電子版の雇用契約書を作成することができると明確に規(guī)定する通知を発表した。中國新聞網(wǎng)が報じた。

電子版の雇用契約書を作成する場合、法律?法規(guī)が規(guī)定する書面形式と見なすことができるデータメッセージと電子署名を使用しなければならない。雇用機(jī)関は、電子雇用契約書の作成、転送、保存といった面で、電子署名法などの法律?法規(guī)の規(guī)定を順守し、內(nèi)容の無欠性、正確性を確保しなければならず、改ざんしてはならない。雇用契約法の規(guī)定と上記の要求を満たす電子版雇用契約書は作成された時點で法的效力が発生し、雇用機(jī)関と労働者はその約定に基づいて、それぞれの義務(wù)を全面的に履行しなければならない。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2020年3月11日