HSBCが発表したグローバル調(diào)査「將來(lái)の退職生活：健康新起點(diǎn)」によると、中國(guó)大陸の4分の3の準(zhǔn)定年退職者（45歳以上の在職者）が、條件が許すなら向こう5年以?xún)?nèi)の退職を希望していることがわかった。この現(xiàn)象は世界範(fàn)囲で準(zhǔn)定年退職者に見(jiàn)られる傾向であるが、その割合は世界の平均水準(zhǔn)である65％より高く、國(guó)別ではアルゼンチン（78％）とフランス（77％）に次ぐ高さで、イギリス（75％）とほぼ同様の結(jié)果となった。北京日?qǐng)?bào)が伝えた。

調(diào)査によると、退職を希望する最も一般的な理由は、「家族と過(guò)ごせる時(shí)間が増えるから（56％）」と「自由に観光や趣味に時(shí)間を費(fèi)やせるから（51％）」で、退職した伴侶がいることや退職した友人が多くいることも、退職希望の意思を固める要因となっている。中には消極的な要因で退職を希望している回答者もおり、4分の1にあたる25％が「現(xiàn)在の仕事は心身の健康に適さないため」とし、約2割（17％）の回答者は「現(xiàn)在の仕事に倦怠感を感じるため」としている。

また、5年以?xún)?nèi)の退職を希望したところで、それが実現(xiàn)しないだろうと考える回答者は約3割（31％）で、この割合は世界平均水準(zhǔn)の38％をやや下回った。この「理想と現(xiàn)実のギャップ」が生まれる原因については、回答者の3分の1（34％）が「経済的圧力が主な原因」とし、この割合は世界平均の8割超（81％）を大きく下回った。この他、事業(yè)における責(zé)任と個(gè)人の価値の追求は、5年後も仕事を続けたいとする準(zhǔn)定年退職者が考慮する要因となっていることが分かった。（編集IM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年1月28日