日本各地に店舗を構(gòu)えるコンビニは現(xiàn)在、深刻な人手不足に直面している。そこで、日本のコンビニ業(yè)界第2位のファミリーマートは、人手不足解消策として主婦をそのターゲットとして選んでいる。新華社が報(bào)じた。

ロイターの報(bào)道によると、ファミリーマートの澤田貴司社長(zhǎng)はこの先2年間で主婦を10萬(wàn)人パートとして採(cǎi)用する計(jì)畫(huà)だ。経営を維持するために、日本のコンビニは多くのアルバイトを必要としている。「日本の會(huì)社は就労時(shí)間が長(zhǎng)いので、主婦の就職率を効果的に向上させるためには、フレックスタイム制を?qū)毪筏胜堡欷肖胜椁胜?。就労時(shí)間の面で融通を利かせれば、もっと多くの主婦に喜んで働いてもらうことができる。パートをしたいという主婦の願(yuàn)望を高めるために、今後は、主婦が管理業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)しやすい環(huán)境を整えたい」と澤田社長(zhǎng)。

近年、日本のコンビニはネットで購(gòu)入した商品の店頭受け取りや挽きたてコーヒーの販売、各種代金の支払いなど、サービス內(nèi)容が増え、それに伴いスタッフの業(yè)務(wù)量も増えている。澤田社長(zhǎng)によると、「加盟店1萬(wàn)2000店舗を調(diào)査したところ、80％が人手不足に陥っていた。これも、クレームが増加する原因となっている」としている。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2017年7月26日