中國人力資源?社會(huì)保障部(?。─?8日の記者會(huì)見で発表した情報(bào)によると、同部は5年間にわたり人材評(píng)価メカニズム改革で重要な進(jìn)展を?qū)g現(xiàn)した。職名制度改革の深化の実施意見を発表し、小中學(xué)校教員の職名制度改革の全面的な推進(jìn)を行い、基礎(chǔ)衛(wèi)生専門技術(shù)者職名審査活動(dòng)を改善し、人材評(píng)価メカニズム改革を分類別に推進(jìn)した。7回にわたり國務(wù)院部門が設(shè)置した434の職業(yè)資格を取り消した(全體の7割に及ぶ)。人民日?qǐng)?bào)が伝えた。
留學(xué)者帰國?起業(yè)支援などの政策を打ち出し、ハイレベル留學(xué)人材5萬4000人を?qū)?。留學(xué)帰國者數(shù)は計(jì)265萬人に達(dá)した。2012年より、外國ハイレベル人材を延べ300萬人以上導(dǎo)入した。また、全國専門技術(shù)者は約7700萬人で、人材構(gòu)造がさらに改善された。昨年末時(shí)點(diǎn)で、ハイレベル人材は2011年比で1674萬人増の4791萬人に達(dá)した。(編集YF)
「人民網(wǎng)日本語版」2017年7月31日
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