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今、大學(xué)卒業(yè)生の就職シーズンを迎えている。新業(yè)態(tài)の出現(xiàn)及び労働環(huán)境の変化にともない、ますます多くの若者が仕事を探す時(shí)に自由度をより重視するようになった。

若者を?qū)澫螭趣筏菩肖盲空{(diào)査によると、回答した若者の88.3％が「自由度の高い仕事が望ましい」と答え、「非常に望ましい」は36.2％だった。分析によると、在學(xué)中の大學(xué)生は「望ましい」の割合が最も高く（92.7％）、次に高いのは働く若者（92.5％）だった。男性（89.7％）は女性（87.0％）を上回った。

若者はどんな面でより高い自由度を求めているのか。調(diào)査によれば、回答者の58.1％が「出退社の時(shí)間がより柔軟である」ことを求め、「働く場(chǎng)所が制限されない」は57.6％、「労働のリズムを自分でコントロールできる」は50.5％、「労働のスタイル?方法がより自由である」は46.6％だった。

仕事の自由度が高いとどんな能力がより試されることになるのか?；卮鹫撙?7.8％が「協(xié)調(diào)?調(diào)整能力」と答えたほか、「自己推進(jìn)力」（53.3％）、「プランニング能力」（52.3％）、「セルフコントロール能力」（51.6％）、「自律力」（49.5％）、「感情をコントロールする力」（21.8％）などがあがった。

また回答者の76.9％が「自由度の高い仕事は働く中で自分により大きな達(dá)成感を與えてくれる」との見(jiàn)方を示した。働く若者ではこの割合が82.1％に達(dá)し、より達(dá)成感を得ている様子がうかがえる。

若者1242人を?qū)澫螭趣筏郡长握{(diào)査では大學(xué)の在校生が32.0％、新卒者が25.3％、働く若者が42.7％それぞれ占めている。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2023年4月14日