北京市はこのほど、年次有給休暇の取得狀況に関する監(jiān)察を?qū)g施すると発表した。中國(guó)「労働法」は、國(guó)家が年次有給休暇制度を?qū)g施することを定めており、「企業(yè)従業(yè)員年次有給休暇條例」を制定、発表した。だが、中國(guó)人力資源?社會(huì)保障部（人社部）の調(diào)査から、有給休暇の取得率は、今のところ、わずか50％であることが判明した。人民日?qǐng)?bào)が伝えた。

多くの企業(yè)や國(guó)家機(jī)関では、規(guī)定に基づき有給休暇を取得することは、「怠けている」「仕事に対する意欲が低い」と見(jiàn)なされているのが実情で、ほとんどの人は、休みたいと思っても、休む勇気がない。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局の報(bào)告によると、社會(huì)人の42.4％は、「有給休暇があっても取らない、あるいはまだ取っていない」原因として、「休暇を取ることによるマイナス影響が心配だから」としている。

また、有給休暇を取りたくはないと考えている人もいる。一部の人は、有給休暇を取得する権利を放棄する原因として、「取得手続きが極めて面倒」を挙げており、「自分に有給休暇が與えられているかどうか知らない」という人もいた。

全國(guó)総工會(huì)法律顧問(wèn)委員會(huì)委員を務(wù)める中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)部の劉俊海教授は、次のような見(jiàn)方を示した。