中國(guó)人力資源?社會(huì)保障部（省）の尹■民部長(zhǎng)（■は草かんむりに尉）は13日、メディア取材に対し「社會(huì)の注目を集める定年延長(zhǎng)については、『少しずつゆっくりと最終目標(biāo)に向かう』、『分類別に対応し、段階的に実施する』、『事前に予告し、公示を徹底して行う』という3原則を堅(jiān)持していく方針だ。作業(yè)計(jì)畫に基づき、年內(nèi)にも定年延長(zhǎng)案を打ち出す予定。今はまだ関連プロセスを進(jìn)めている段階で、それが完成した後、社會(huì)に向けて公表することになるだろう」と話した。人民日?qǐng)?bào)が伝えた。

また尹部長(zhǎng)は「中國(guó)の就業(yè)は、全體的なプレッシャーと構(gòu)造面での矛盾に直面している?！菏澹ǖ?3次五カ年計(jì)畫:2016－2020年）』期間中、大卒生を主とした都市部で新たに就業(yè)する若者は、年間平均1500萬(wàn)人前後に達(dá)する見(jiàn)込みで、その全體的なプレッシャーは大きい。構(gòu)造面での矛盾は、採(cǎi)用難と就職難の二重苦となっており、採(cǎi)用難は、主に一部のハイエンド職や技能職に見(jiàn)られる。必要とされる技術(shù)とポストのミスマッチから相応しい人材がなかなか見(jiàn)つからないケースが多い。就職難については、主に大學(xué)の學(xué)部卒業(yè)生や中?低度レベルの人々の就職がやや困難となっている」と現(xiàn)狀を明らかにするとともに、「中國(guó)政府はこれまでずっと、雇用戦略や積極的な雇用政策を強(qiáng)化してきた。一部の雇用が極端に難しい人々に対して、公益性を備えたポストを提供するという方法で雇用問(wèn)題の解決に取り組んでいる。また、政府は経済的に極端に困難な貧困家庭を?qū)澫螭恕ⅰ壕蜆I(yè)者ゼロ』家庭を無(wú)くすための措置を講じている」と紹介した。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年7月14日