オンライン求人サイト「智聯(lián)招聘（Zhaopin.com）」が1日に発表した「2019年春季人材流動(dòng)報(bào)告」によると、2019年春季人材募集期間の求職者の平均給與は8165元（1元は約16.7円）に達(dá)し、2018年同期の7807元に比べ5％増となっている。経済參考報(bào)が伝えた。

統(tǒng)計(jì)データによると、2019年春季人材募集期間中、平均給與が最も高い都市は北京で1萬910元、2018年の1萬309元に比べ5.8％増となった。第2位は上海の1萬231元で、2018年の9460元に比べ8.1％増。給與増加幅が最大だった都市は蘇州で、春の人材募集期間中の平均給與は7751元で、2018年の7380元に比べ11.1％増だった。

企業(yè)の人材ニーズをみると、人材ニーズが最も多い業(yè)界は、依然インターネット関連業(yè)界だったが、教育業(yè)の人材不足も軽視できない。また、中小企業(yè)の求人難という局面は、いまだ根本的な解決は得られていない。求職者側(cè)を見ると、不動(dòng)産業(yè)界におけるホワイトカラーの転職が最も多く、ほかにベテランや學(xué)部新卒生も転職組の主力群となっている。就職の情勢については、仲介サービス業(yè)が最も活況を呈し、競爭が最も熾烈な都市は引き続き一線都市だった。就職の主なグループとなる大學(xué)生をみてみると、企業(yè)のニーズは前年同期より大幅に上昇しているものの、春季人材募集シーズンに就活を行う大學(xué)生は、前年同期より減少している。このことから、この期間中の大學(xué)生の就職率は前年同期比で上昇傾向を呈している。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2019年3月5日