新個(gè)人所得稅法の施行にともない、人力資源管理や財(cái)政?稅務(wù)管理の業(yè)務(wù)にこれまでにない変革が生じている。同時(shí)に、人的資本や財(cái)政?稅務(wù)業(yè)務(wù)にあかるく、実務(wù)操作に長(zhǎng)けた新たな職業(yè)である「薪稅師（人事管理、給與計(jì)算、納稅業(yè)務(wù)に特化した稅理士）」という職業(yè)が誕生している。広州日?qǐng)?bào)が伝えた。

〇「薪稅師」研修に人気集まる

2019年1月1日、「中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法」の全面的な施行がスタートすると、人的資本や財(cái)政?稅務(wù)業(yè)務(wù)にあかるく、同時(shí)に実務(wù)操作に長(zhǎng)けた革新型?複合型人材に対するニーズが激増した。こうした広い範(fàn)囲での背景を受けて「薪稅師」という新たな職業(yè)が気運(yùn)に乗って誕生した。

ここ數(shù)ヶ月の間に、中國(guó)全土で「薪稅師」研修と所得稅務(wù)サービスのブームが起こり、すでに4千人以上が研修に參加している。

〇研修參加者の8割以上が個(gè)人參加

「薪稅師」研修に參加しているのは、企業(yè)の創(chuàng)業(yè)者や人事部門や財(cái)務(wù)部門のトップ、董事會(huì)の秘書(shū)、その他高級(jí)?中級(jí)管理職など実にさまざま。研修に參加する目的は、企業(yè)が現(xiàn)在抱えている人材管理に関する問(wèn)題を解決するためだとしており、具體的には、「企業(yè)の人件費(fèi)を引き下げる」、「企業(yè)経営の規(guī)則化レベルを引き上げる」、「企業(yè)の組織構(gòu)造と給與體系を最適化する」などがその目的として挙げられている。またなかには自身やそのチームが社會(huì)のために所得納稅サービスを提供するための能力を育成することを目的としている人もいる。參加者の8割以上は個(gè)人的に研修に申し込んでおり、自身の専門スキルを高めることを目的としている。

〇將來(lái)性があり、高収入が見(jiàn)込める職業(yè)との見(jiàn)方

「薪稅師」は、中國(guó)では新たに誕生した職業(yè)だが、給與計(jì)算や稅務(wù)サービスは、國(guó)外では非常に成熟し、しかも一般的な社會(huì)化されたサービスの一つとなっている。給與計(jì)算や稅務(wù)サービスを提供する専門機(jī)関は、社會(huì)の雇用を生み出し、産業(yè)構(gòu)造を最適化する上で極めて重要な役割を果たしている。また給與計(jì)算や稅務(wù)サービス業(yè)務(wù)に従事する専門技術(shù)者も社會(huì)的地位が非常に高く、高級(jí)専門職従事者の年収は100萬(wàn)元（約1700萬(wàn)円）に達(dá)するという。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2019年3月5日