資料寫真（撮影?陳張坤/寫真提供は人民図片）。

人的資源?社會(huì)保障部（?。─悉长韦郅伞?021年第1四半期（1-3月）に全國で求人が応募を上回った「最も人材不足」の100職業(yè)ランキングを発表した。そこから見える最も明らかな特徴は、製造業(yè)は人材ニーズが旺盛で、新たにランク入りした29職業(yè)のうち20が製造業(yè)と直接関連するものだったという點(diǎn)だ。教育部の情報(bào)でも、中國経済の回復(fù)により製造業(yè)などの関連分野人材ニーズが旺盛になったという。「中國新聞週刊」が伝えた。

製造業(yè)の人材ニーズが旺盛

求人が応募を上回ったということは、雇用市場が供給不足の狀態(tài)にあるということだ?！缸瞍馊瞬牟蛔恪工悉工胜铯凉陀脵C(jī)會(huì)がたくさんあることを意味する。

「最も人材不足」の100職業(yè)は、同期の求人數(shù)が166萬5千人、応募數(shù)が60萬9千人で、差し引きして105萬6千人が不足し、不足數(shù)が初めて100萬人の大臺(tái)を突破した。このランキングが発表されるようになってから、過去最多となる。

最も目立った特徴は、製造業(yè)の人材ニーズが旺盛な勢いを保っていることだ。新たにランク入りした29職業(yè)のうち、7割近くに當(dāng)たる20職業(yè)は製造業(yè)と直接関連があるものだった。

このうち自動(dòng)車生産、チップ製造などに関連した職業(yè)の人材ニーズが目に見えて上昇した。例えば自動(dòng)車生産ラインオペレーターなどは初めてトップ10に入り、自動(dòng)車部品リサイクル技術(shù)者、電池製造技術(shù)者、プリント基板製造技術(shù)者、半導(dǎo)體チップ製造技術(shù)者、電子材料工學(xué)技術(shù)者などの職業(yè)が新たにランク入りした。

このほど人社部が行なった第1四半期の記者會(huì)見で、同部中國職業(yè)訓(xùn)練技術(shù)指導(dǎo)センターの呉禮舵センター長は、「このことは中國の第1四半期に工業(yè)生産が安定して回復(fù)し、製造業(yè)が順調(diào)に成長した狀況とほぼ一致する。人的資源市場の動(dòng)きはある側(cè)面から同期の工業(yè)の成長ぶりを裏付けている」と述べた。

教育部の情報(bào)からも、エネルギー?動(dòng)力、設(shè)備製造、交通?輸送、郵便?宅配便産業(yè)に関連する専攻の大學(xué)卒業(yè)生は就職が順調(diào)で、中國経済の回復(fù)において製造業(yè)など関連分野の人材ニーズが旺盛なことがわかる。

製造業(yè)の回復(fù)により人材ニーズが旺盛になったことは、短期的な現(xiàn)象か、それとも長期的な好調(diào)傾向のシグナルか。

北京交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院の馬伯夷院長は、「旺盛な求人ニーズは持続するはずだ。一部の局部的な産業(yè)局面の調(diào)整はあるだろうが、國の規(guī)模から考えて、製造業(yè)のニーズは今後も相當(dāng)旺盛なはずだ」との見方を示した。

この見方は、中國の工業(yè)化プロセスの加速に伴い、製造業(yè)大國から製造業(yè)強(qiáng)國への転換の過程で、製造業(yè)が必ず中國の今後の経済発展を支えるようになり、さらには世界の中で絶えず自身を超越するための必然的なニーズになることも裏付けるものだ。

ブルーカラーの年収はインターネット産業(yè)に匹敵 なぜ続く「人材不足」

中智諮詢?nèi)说馁Y本データセンターの2020年「第一線ブルーカラー人材不足狀況調(diào)査研究報(bào)告」によると、調(diào)査研究に參加した企業(yè)のうち、7割近くが人材不足の問題に直面していたという。労働力サイドが製造業(yè)で働きたがらないのは、製造業(yè)の賃金がものすごく安いからなのだろうか?，F(xiàn)狀はむしろ反対だ。