國(guó)慶節(jié)(建國(guó)記念日、10月1日)に合わせた7連休を目前に控え、多くのサラリーマンの心は既に連休に向けられている?，F(xiàn)在、多くの會(huì)社が、法定の休日や年次有給休暇以外に、両親の誕生日祝い休暇や運(yùn)動(dòng)休暇、生理休暇など、羨ましいさまざまな休暇を設(shè)置している。揚(yáng)子晩報(bào)が報(bào)じた。

夏の金曜午後は休みで運(yùn)動(dòng)

スポーツ用品を生産しているある多國(guó)籍企業(yè)は毎年6—9月に、金曜日の午後を休みとする「summer out」という取り決めを?qū)g施し、運(yùn)動(dòng)をするよう従業(yè)員に勧めている。同社の従業(yè)員?祁さん(男性)は取材に対して、「夏の間休みとなる金曜日の午後は、同僚とバスケットをすると決めている。他の人が忙しく働いている金曜日に、伸び伸びとバスケットができ、友人らに羨ましがられる」と語(yǔ)る。

保護(hù)者會(huì)や両親の誕生日に休暇

陽(yáng)光人壽保険江蘇省支社でヒューマンリソース関連の仕事をしている奚さん(女性)は取材に対して、「うちの會(huì)社には、保護(hù)者會(huì)休暇などさまざまな休暇があり、子供が幼稚園児でも、小學(xué)生でも、中學(xué)生でも、學(xué)校の通知を提出すれば、半日の休暇がもらえる」と語(yǔ)る。

また、同社は、両親の誕生日の月は、両親が同じ省に住んでいる場(chǎng)合は1日、違う省に住んでいる場(chǎng)合は2日の休暇を取ることができるようにしている。ただ、両親の身分証明書(shū)をコピーして休暇の申請(qǐng)を出さなければならない。他の省出身の従業(yè)員も多く、同休暇の設(shè)置で、従業(yè)員は両親と共に楽しい時(shí)間を過(guò)ごし、親孝行する機(jī)會(huì)を作ることができる。

育児休暇や金曜日休み

宋さん(女性)が最近入社した會(huì)社は、女性従業(yè)員に1年の「育児休暇」を與えている。そのほか、女性従業(yè)員にとってはうれしい規(guī)定を制定している會(huì)社もある。例えば、ある會(huì)社は、月曜日から木曜日まで定時(shí)退社した女性従業(yè)員は、金曜日は休暇にすることもできるようにしている。ある従業(yè)員は、「子供のいる女性が、毎日1時(shí)間早く退社しても、會(huì)社には家まで送ってくれるバスもない。そのため、その時(shí)間を貯めておいて、金曜日を休みにしてしまったほうがいい。この規(guī)定は多くの女性従業(yè)員から歓迎されている」とした。子供の世話をしなければならない女性従業(yè)員にとっては非常にうれしい制度だ。

女性従業(yè)員は毎月1日生理休暇

「生理が來(lái)たから、仕事が休める」。そうつぶやくのは、南京市にある「弘業(yè)期貨」で働く朱さん(女性)。ソーシャル?ネットワーキング?サービス(ＳＮＳ)で発したこのつぶやきは50以上の「いいね！」を集めた。毎月、必ず來(lái)るこの時(shí)に、上司の批判や給料が減ることを心配せずに1日休みを取ることができるなら、女性にとっては非常にうれしい。同社では、女性従業(yè)員300人以上が毎月、この休暇を1日取ることができる。休暇申請(qǐng)も必要なく、必要となった日に休み、タイムカードを打たなければそれでいい。