中國青年報社社會調(diào)査センターはこのほど、就職活動中の大學生2001人を?qū)澫螭衰ⅴ螗暴`ト調(diào)査を行った?！钢袊嗄陥蟆工瑏护à俊?/p>

調(diào)査によると、回答者の20.1％が「內(nèi)定をもらっていない」と答え、42.0％は「1社から內(nèi)定をもらった」、18.9％は「2社以上から內(nèi)定をもらった」、7.9％は「すでに契約書に調(diào)印した」、9.8％は「起業(yè)を希望、またはすでに起業(yè)した」と答え、「その他」が1.3％だった。

就職活動で最も重視する要因は「給與と福利厚生」（57.0％）と「発展の見通し?可能性」（51.0％）の2つ。このほか、「職場の性質(zhì)」（42.9％）、「職場の所在都市の発展レベル」（42.1％）、「職場の実力と評判」（41.3％）、「仕事の安定度」（35.5％）、「個人的嗜好」（26.5％）、「職場の人間関係」（22.3％）、「戸籍」（18.5％）、「仕事のきつさ」（16.6％）、「自宅からの距離」（11.9％）などが挙げられた。

初任給への希望をみると、「3千元以下」（1元は約16.4円）が8.1％、「3千～5千元」が52.9％、「5千～8千元」が28.7％、「8千～1萬元」が7.1％、「1萬～1萬5千元」が1.7％、「1萬5千元以上」が0.6％、「わからない」が0.9％だった。

北京の大學で就職指導員をしている元華さん（仮名）は、「自分の所屬する大學にはすでに就職先が決まった學生が10數(shù)人いて、基本的にすべて體制內(nèi)の重要な部門ばかりだ。面接の段階に進んだ學生もいくらかいる。うちの學科の卒業(yè)生は研究を続ける者や海外で研鑽を積む者が多く、本當に仕事を探している學生は半分ほどだ。北京にとどまりたい學生が多く、それは基本的に戸籍と企業(yè)の看板という2つの點を重視するからだ。実家に帰る予定の學生は安定を求めており、北京を離れる學生の多くが省都都市を選択する」と話す。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年11月25日