秋の就職活動(dòng)シーズンがやって來た。各大學(xué)の卒業(yè)生は火のように燃え上がる就職戦線に積極的に身を投じている。人力資源?社會(huì)保障部（省）と教育部（?。─长韦郅晒餐前k行した「大學(xué)卒業(yè)生の就職?起業(yè)促進(jìn)計(jì)畫の実施に関する通知」では、大卒者の就職?起業(yè)の取り組みをさらにしっかりと行うための計(jì)畫がうち出された。今年は1995年以降に生まれた（95後）大卒者が初めて就職戦線に登場(chǎng)した年になる。人民日?qǐng)?bào)が伝えた。

▽履歴書が多様化

このほど江蘇省南京市で開催された2017年の大學(xué)卒業(yè)生向けに公的機(jī)関が開催した就職説明會(huì)では、履歴書にネットゲームの戦績(jī)や淘寶（タオバオ）の出店歴を書いた「95後」が企業(yè)側(cè)に好感をもたれたことが注目を集めた。

湖南大學(xué)工商管理學(xué)院の4年生?趙丹さんは、「私の周りでもそういうケースがあった。以前、通信販売プラットフォーム企業(yè)の面接に行った時(shí)、履歴書に淘寶での出店経歴を書いている女子學(xué)生がいて、店舗の開店時(shí)間、経営業(yè)務(wù)、売上実績(jī)などをずらりと並べていた。同級(jí)生でいつもネットゲームばかりしている女子學(xué)生は、ゲーム會(huì)社に応募した際、自分とゲームとの深い関わりを履歴書につづっていた」と話す。大學(xué)の學(xué)生募集と就職指導(dǎo)の部門で學(xué)生スタッフも務(wù)める趙さんは、「今、學(xué)生の履歴書は多様化が進(jìn)んでおり、雇用先の特徴と需要に応じてアレンジを加え、自分の興味嗜好や特徴を際立たせている」と説明する。

人的資源の専門家で江蘇百得人力資源集団の副社長(zhǎng)を務(wù)める姜文さんは、「大卒者は就職活動(dòng)の中で、他の人とは違う自分の趣味嗜好や過去の経歴をほどよく目立たせるようにしており、履歴書もより『魅力的』になっている」との見方を示す。

▽都市の選択に広がり

モバイルインターネットの就職プラットフォームが発表した「2016年大卒者就職競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告」をみると、大卒者のうち一線都市の北京、上海、広州、深センでの就職を望む人は36％にとどまり、3年前の51％から大幅に減少した。一方、杭州、南京、成都、武漢などの「新一線都市」は人材を呼び込む力が急速に高まっている。