先月に神戸製鋼所がデータ改ざん問題で不祥事に沈んだのに続き、日本の非鉄金屬大手?三菱マテリアルもこのほど製品データの改ざんが発覚した。一體、原因は何か。かつて「匠の精神」で世界から高い評価を受けた日本の大企業(yè)が「集団崩壊」しつつあるのはなぜか?！附夥湃請蟆工瑏护à?。

▽問題発覚に早くから予感

このたびの三菱マテリアルの改ざん問題は、神戸製鋼所と同じパターンで、「そっくりさん」などと形容できる。同じようにデータを改ざんし、同じように顧客に迷惑をかけ、同じように情報を公開しなかった。

西側(cè)メディアの多くは、日本で新たな不祥事が発覚しても驚かないという。英國放送協(xié)會（BBC）には先見の明があったようで、日本の製造業(yè)の不正行為はこれから続々と発覚するだろうと伝える。2つの要因が製造業(yè)企業(yè)の「一線越え」を促すからだという。それは日本企業(yè)が海外のライバルから圧力増大に直面していること、日本で2006年に施行された「公益通報者保護(hù)法」が不正行為発覚の可能性を高めたことだ。

▽「手抜きごまかし」が行われるまで

日本の大企業(yè)は一體どうやって今日のような「手抜きごまかし」や「噓インチキ」の狀況に至ったのだろうか。

日本のアナリストは、「1990年代以降、國內(nèi)の経済成長が長期的に低迷したことが主な要因だ。日本企業(yè)はビジネスモデルの改変を迫られ、ズルをすることをためらわなくなった」と話す。

20年前、日本企業(yè)は成長戦略に精力を注いでいた。その後徐々に、これからは経済の力強(qiáng)い成長はないということを認(rèn)識するようになった。つまり企業(yè)は再編、コスト削減、効率向上に集中的に力を入れなければならなくなったということだ。東京の富士通研究所のマルティン?シュルツ上席主任研究員は、「効率向上の努力が管理職に功を焦り利を求めさせるようになる。品質(zhì)管理コントールの最低ラインを破ることさえいとわなくなる」との見方を示す。