國家統(tǒng)計局は26日、2014年の各種職種の平均賃金に関するデータを発表した。それによると、調(diào)査対象になった職場の全従業(yè)員の平均賃金は4萬9969元（約99萬8千円、1元は約20円）だった。中レベル以上の管理職の平均賃金が最も高く、全従業(yè)員の平均の2.20倍に達した。新華社が伝えた。

調(diào)査データによると、中レベル以上の管理職の平均賃金は10萬9760元、専門的技術(shù)職は6萬6074元、事務(wù)員?関連部門従業(yè)員は4萬7483元、商業(yè)?サービス擔(dān)當(dāng)者は4萬669元、製造?輸送設(shè)備操作擔(dān)當(dāng)者?関連部門従業(yè)員は4萬2914元だった。商業(yè)?サービス擔(dān)當(dāng)者の平均が最も低く、全従業(yè)員の平均の81％にとどまった。職場ごとの平均の最高と最低の差は2.70倍に達した。

同局は14年、オンライン統(tǒng)計調(diào)査プラットフォームを通じてさまざまな職場の賃金の狀況を調(diào)査し、16産業(yè)の91萬を超える企業(yè)?法人から回答を得た。調(diào)査対象の従業(yè)員は労働狀況によって、中レベル以上の管理職、専門的技術(shù)者、事務(wù)員?関連部門従業(yè)員、商業(yè)?サービス擔(dān)當(dāng)者、製造?輸送設(shè)備操作擔(dān)當(dāng)者?関連部門従業(yè)員の5タイプに分けられた。

4大エリア別にみると、東部地域の職場では平均賃金の開きが最も大きく、最高と最低で2.83倍の開きがあった。中部地域は開きが最も小さく、最高と最低で2.37倍の開きだった。

産業(yè)別にみると、リース?ビジネスサービス産業(yè)の賃金の開きが最も大きく、最高と最低で5.04倍の開きがあった。建築産業(yè)は最小で2.22倍。登記?登録の種類別にみると、外資系企業(yè)の賃金格差が最も大きく、最高と最低で4.25倍の開きがあり、次は香港?澳門（マカオ）?臺灣資本企業(yè)の3.31倍、その次は國有系企業(yè)で2.99倍だった。開きが小さかったの民間企業(yè)の2.30倍、集団所有制企業(yè)の2.38倍。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年5月28日