「妊娠4カ月未満で流産した女性従業(yè)員に15日間の休暇を認(rèn)める」「月経困難癥で業(yè)務(wù)に支障をきたす女性従業(yè)員は、1～2日間の生理休暇を申請(qǐng)することができる」－－。このほど開(kāi)催された安徽省政府第67回常務(wù)委員會(huì)において、「安徽省女性従業(yè)員の労働保護(hù)に関する特別規(guī)定」が審議?通過(guò)した。1990年に施行された「安徽省女性従業(yè)員の労働保護(hù)実施規(guī)則」と比較すると、女性従業(yè)員の産休、流産した従業(yè)員の休暇、生理期間中の従業(yè)員保護(hù)、規(guī)則違反?懲罰など各項(xiàng)目で見(jiàn)直しが行われた。新規(guī)定は3月1日から施行される。中安在線(xiàn)が報(bào)じた。

新規(guī)定では、「企業(yè)は、通常の業(yè)務(wù)に差し支えるほどの月経過(guò)多癥や重度の生理痛を患う女性従業(yè)員が休暇取得を申し出た場(chǎng)合、醫(yī)療機(jī)関による診斷?証明にもとづき、生理中の１日間もしくは2日間を休暇として付與しなければならない。重い更年期障害の癥狀を呈し、正常な勤務(wù)ができない女性従業(yè)員についても、醫(yī)療機(jī)関が発行した証明および実情に即して、本人の申請(qǐng)にもとづき、業(yè)務(wù)量の軽減や業(yè)務(wù)內(nèi)容の調(diào)整を適宜行わなければならない」と定められている。

このほか、新規(guī)定は、「女性従業(yè)員が1歳未満の乳児を育てている場(chǎng)合、企業(yè)は毎日1時(shí)間の授乳時(shí)間を與えなければならない。多胎児を出産した女性従業(yè)員については、2人目以降の乳児1人につき授乳時(shí)間を1時(shí)間追加する。妊娠中や授乳中の女性従業(yè)員の休憩時(shí)間を確保し、授乳用の部屋や必要な設(shè)備を整えなければならない」としている。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年2月16日