○対策 企業(yè)の負擔レベルを軽減し、赤字を黒字に転化

「五険一金」費の基準を合理的に調(diào)整し、より公平かつ合理的な納付比率の決定システムを確立することは、企業(yè)の生産経営負擔を軽減させ、人件費の高騰を抑制し、労働資源のより良い配置を推進する上での重要な措置であり、安定成長、就業(yè)促進、構造調(diào)整に有利に働く。

また、保険加入者の待遇レベルに影響しないという前提で、企業(yè)および従業(yè)員の納付基準を引き下げることは、企業(yè)の雇用活力を刺激し、企業(yè)の収入分配?報酬改革を推し進め、従業(yè)員の給與引き上げのチャンスとなる。

中國社會保険基金の保険料収入狀況に基づく大まかな推算によると、社會保障費率引き下げ措置により、企業(yè)負擔額を年間1千億元（1元は約15.3円）以上軽減することができる。また、企業(yè)の住宅積立金負擔の引き下げにより、企業(yè)負擔額を年間約400億元軽減でき、各項目における引き下げ措置により、企業(yè)負擔額は合計で約1500億元軽減できる。それにより、企業(yè)の人件費が大幅に引き下げられ、企業(yè)の「負擔軽減」と「規(guī)制緩和」にプラスの作用が及ぼされる。同時に、企業(yè)のモデルチェンジ?アップグレードと革新発展にも有利に働く。

仮に、企業(yè)負擔軽減分を、従業(yè)員の報酬と企業(yè)投資建設に50％ずつ回せば、これまでの投資?消費とGDPとの弾力性関係に基づいて試算し、政策による相殺効果を差し引くと、2016年GDP成長の約0.137パーセントに寄與することが可能だ。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年8月31日