國(guó)家発展改革委員會(huì)（発改委）は29日、公式サイト上で、同委員會(huì)社會(huì)発展研究所の研究報(bào)告を公開(kāi)した。これによると、中國(guó)の企業(yè)従業(yè)員が負(fù)擔(dān)する社會(huì)保障費(fèi)5種類(lèi)の負(fù)擔(dān)額の割合は、従業(yè)員給與総額の39.25％を占め、統(tǒng)計(jì)対象となった173カ國(guó)?地域のうち第13位だった。京華時(shí)報(bào)が伝えた。

報(bào)告の概要は次の通り。

「五険一金（養(yǎng)老保険?失業(yè)保険?醫(yī)療保険?公傷保険?生育保険および住宅積立金）」費(fèi)の負(fù)擔(dān)率が長(zhǎng)い間高いまま下がらないことで、中國(guó)の製造業(yè)は大きな難題に直面している?！肝尻撘唤稹沽悉位鶞?zhǔn)額を調(diào)整することは、企業(yè)の生産経営活動(dòng)上での負(fù)擔(dān)を軽減するための重要な措置である。

○現(xiàn)狀 中國(guó)で従業(yè)員1人を雇うお金でインドネシアでは3.5人雇用できる

現(xiàn)在、國(guó)內(nèi)各地における住宅積立金の納付比率は10％から24％、「五険一金」の名目で徴収される納付額の比率はすでに約60％に達(dá)している。

「五険一金」費(fèi)の負(fù)擔(dān)率が長(zhǎng)い間高いまま下がらず、完備された納付額基準(zhǔn)の確定?増加システムの登場(chǎng)が望まれる。このような現(xiàn)狀は、企業(yè)の人件費(fèi)の持続的上昇と企業(yè)の生産経営の安定に悪影響を及ぼす重要な原因となっており、中國(guó)製造業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)位性の足を大きく引っ張るものとなっている。

中國(guó)で従業(yè)員1人を雇うコストで、タイでは1.5人、フィリピンでは2.5人、インドネシアでは3.5人の従業(yè)員を雇用できる。中國(guó)の人件費(fèi)コストの優(yōu)位性がすでに東南アジア諸國(guó)に取って代わられた背景には、このような狀況がある。