コンサルタント會社マッキンゼー?アンド?カンパニーがこのほど発表した報告書は、世界の労働力人口に対し「警告」を発するものだった。今後13年間で、最大8億人の労働者がロボットに取って代わられるという。だがロボットには弱點もあり、すべての仕事にやすやすと取り組んで習熟できるわけではない。実際、別の研究では「簡単には仕事を奪われない」クラスターも明らかにされている。

▽労働者は自動化の影響を最も大きく受ける

「仕事を失う、仕事がある：自動化時代の労働力モデル転換」と題する同報告書は、今後13年間の自動化による失業(yè)者數(shù)とその職種の予測を打ち出した。今後數(shù)年間に、働く現(xiàn)場ではさまざまな変化が生じ、労働者に求められる技能と得られる賃金に重要な影響を與えることが考えられるという。

同報告書は、仕事のポジションの約60％で、または少なくとも3分の1の作業(yè)で自動化が実現(xiàn)する可能性があるという。こうして30年になると、世界で4億人から8億人が自動化によって失業(yè)に追い込まれ、新たな職探しという苦境に直面することになるという。

その時、雇用市場にはたくさんの新しい仕事が登場するが、人間は新しい技能を學ばなければ新しい仕事につくことはできない。ロボットに取って代わられた人のうち、7500萬～3億7500萬人は職種を変えるか、転職する必要がある。中國人労働者は自動化による影響を最も大きく被るとみられる。同報告書は、「絶対數(shù)という點でいえば、中國は仕事を変える必要に迫られる労働者が最も多い。自動化の発展ペースがかなり速ければ、30年には1億人または労働力人工の12％が影響を受けることになる」との見方を示す。

このクラスターは非常に膨大ではあるが、同報告書は、「過去25年間に離農(nóng)した中國人にとってみれば、この數(shù)字は相対的に小さいといえる。真に最も大きな変化に直面するのは、米國やドイツや日本のような國々だ。発達したエコノミーでは、新たな技能を學び、新たに登場した職業(yè)で働く機會を探さなければならない労働力の割合が他のエコノミーよりずっと高い、30年には米獨の労働力の3分の1が『學び直しと転職』を迫られ、日本ではこの割合が半分に迫ることが予想される」という。